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根據香港《僱員補償條例》，所有僱主都必須要為僱員購買勞工保險，以應付各種因工受傷的醫療開支、殯殮費，以及永久或暫時喪失工作能力的補償 2 。 如果沒有為家傭購買勞工保險即屬違法，最高可被罰款10萬港元及監禁兩年。 淨係買勞工保險未必夠？ 您可能會問，既然已經為外傭購買了勞工保險，那為什麼還要購買外傭保險？ 其實，勞工處同樣規定，如果外傭在受僱期間受傷或生病（包括非工傷引致的），僱主都必須為他們支付相關的醫療開支，包括診症費用、急診費用、牙科治療、住院費用等等。 可是，勞工保險卻 不會保障任何由非工傷引致的醫療費用 。 如果工人姐姐生病要看醫生、甚至需要入院做手術，僱主都需要自掏腰包支付所有的醫療開支！ 此外，勞工保險更加沒有第三者責任保障。
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根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。 若僱主不依法例投購勞保，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款HK$10萬及監禁兩年。 僱主可直接向獲准在香港經營勞保業務的保險公司購買，或可透過保險代理人或保險經紀安排投保。 僱主透過勞保，分擔僱員在遭遇工傷事故所需支付補償的風險。 延伸閱讀： 【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元. 延伸閱讀： 【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、手續和費用. 回到頁首. 勞工保險保障範圍是什麼？ 勞保的保障範圍非常簡單，就是保障僱主對僱員因工傷亡之勞工法例賠償，最高賠償額每宗HK$1億。
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
> 家傭綜合保險. 產品簡介. 新客戶投保基本保障可享一年期保費低至HK$300，「嚴重疾病增保」每日保費低至HK$0.8。 優惠期至2024年6月30日。 保障範圍. 基本保障. 下載/列印. 家傭綜合保險. 保障範圍. 最高賠償額 (港幣) 1 僱員補償保險. 每次事故. 100,000,000. 2 家傭個人意外保障. 每年. 200,000. 3 家傭醫療費用保障 v. 分項限額. 4 家傭個人責任保障 (只適用於香港境內) 每年. 100,000. 5 家傭個人財物保障 (只適用於僱主居所內) 每年. 10,000 (自負額：每次港幣200) 6 僱主的損失賠償 v. 分項限額. 重要事項. 家傭年齡必須為18至60歲 (可續保至65歲) 。 投保人必須為投保家傭之合約僱主。
