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13 小時前 · 外傭保險大多設有等候期，一般需要約兩星期，所以在購買外傭保險時，應預留充足時間或選擇等候期較短外傭保險。 4. 僱傭合約規定外傭必須要與僱主住在同一地址，如子女為家中長者聘請外傭，便 必須以家中長者為投保人，子女不能代買 ，否則有機會令保單無效。
5 天前 · 根據 標準僱傭合約 ，外傭在港受僱期間，無論是因工受傷抑或感冒發燒， 僱主有責任為外傭提供免費的醫療費用 ，包括診症費用、 住院費用及牙科急診。 如外傭出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家度假），僱主便毋須承擔此段期間的醫療費用 。 雖然法例要求僱主必須為外傭購買勞工保險，但勞工保險只保障外傭因工受傷而產生的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力，甚至死亡的賠償及殯殮費用。 對於其他病症例如發燒、感冒，則不屬於勞工保險的保障範圍內。 故此，我們建議應額外購買一份外傭綜合保險，讓外傭獲得更全面的保障。 外傭綜合保險.
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2024年5月2日 · 不過，如果僱主與外傭雙方都同意，僱主其實可以要求外傭在法定假期工作，但就要最少提早 48 小時通知對方，而且要在 60 日之內安排補假。 而即使外傭同意，都絕對不可以用錢代假（即買假）！ 否則最高可被罰款港幣 $50,000！ 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《 僱傭條例 》，僱員每 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓外傭在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。 *2024 年的外傭假期一共有 14 日。 2. 外傭年假計算方法，用錢代假得唔得？ 外傭的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年期。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日至最多 14 日 。 只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。
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2024年4月19日 · 【好姐姐/外傭/菲傭】僱主們遇上好外傭，盡心照顧家人，可謂難能可貴。 近日一名港男分享指二家姐患有腦退化症，過往不少外傭都經驗不足，又或覺得麻煩而辭職，直至後來有幸遇上一名好外傭，盡心照顧她十多年。 最近，二家姐突然離世，姐姐甚至比他們更為傷心，他表示姐姐早已如同家人一樣，甚至是「家中的守護神」，為感謝她多年的照顧，事主一家盡力為姐姐尋找下一位僱主，以作報答。 遇盡心菲傭 照顧失智家人十多年. 該名港男昨日於Facebok群組「表揚好姐姐開心分享區」中發文，表示二家姐生前患有腦退化症（認知障礙症），初時聘請外傭時要不遇上沒有照顧經驗，要不就是害怕照顧情緒不穩的患者，以致大部份姐姐工作不到3個月便辭職。 最新影片推介： TOPick一分鐘｜單文柔用精油按摩耳背穴位 助小朋友改善睡眠問題.
2024年4月24日 · 3分鐘看完工會投保流程 處理流程表. 在職業工會投保要注意什麼？ 工會投保常見問題大解惑！ 在工會保勞保的注意事項 注意事項表. 工會勞保級距如何計算？ 職業工會勞保費用2024繳多少？ 工會勞保理賠有哪些？ 給付內容一次看！ 工會勞保查詢給付怎麼查？ 工會投保查詢管道有哪些？ 1. 工會勞保與公司投保差在哪？ 工會投保基本須知一次看！ 工會是什麼？ 工會是相關職業的「勞工」們，為了自身權益組成的團體，通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。
2024年5月3日 · 根據《勞工請假規則》第4條的規定，普通傷病假的請假天數以是否住院分為不同情況： 未住院情況：在一年內，勞工可以申請最多合計30天的普通傷病假。 住院情況：若勞工因病住院，則在兩年內可申請最多合計一年的傷病假。 併用情況：若勞工在兩年內有未住院和住院的傷病假，則合計最多請假天數為一年，但每一年度未住院傷病假仍以30日為限。 公傷病假.
2024年5月7日 · 根據本港現行法例，有關婦女員工的生活保障，而又適用於外傭的包括如下: 如外傭在所預定的產假開始前，按合約為僱主服務的時間少於40星期 ，則只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知，便可享有連續10星期無薪產假 (Maternity Leave without Pay)。 如外傭在所預定的產假開始前，按合約為僱主服務40個星期或以上，只要給予僱主懷孕通知及準備放取產假的通知, 便可享有連續14星期有薪產假 (Maternity Leave with Pay)。 若得到僱主的同意，僱員可選擇在預產期前2至4星期開始放產假。 • 如僱員沒有提出要求，或未得到僱主的同意，則須在預產期前 4 星期開始放產假。 僱主須在正常糧期支付產假薪酬給外傭。
