工傷條例 相關
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僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。
《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補
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職業病，僱員便可獲得與意外工傷同樣的補償。條例下可獲補償 的職業病及有關的訂明期間詳列於附表2（見附錄2）。若在訂明期間內，僱員曾受僱於多名僱主並從事同類或類似 工作，則各僱主均須負起補償責任，負擔多寡視乎情況而定。
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2021年3月19日 · 工傷及職業病的補償金額四月十五日起提高. 勞工處今日（三月十九日）公布，由本年四月十五日起，因工受傷或患上《僱員補償條例》訂明的職業病的僱員或已故僱員的家屬；罹患肺塵埃沉着病或間皮瘤的人士或因該等病死亡人士的家屬；以及罹患職業性失聰的人士可獲得的補償金額將獲調高。 立法會在三月十七日通過三項決議，調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》合共十八個補償項目的金額。 新修訂今日在憲報刊登，並將於四月十五日生效。 勞工處發言人表示：「按既定機制，《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》所規定的補償金額，每兩年會視乎情況調整一次。
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僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡,僱主在一般情況下仍須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 受傷僱員應盡快通知僱主有關意外。 僱主必須在工傷意外發生後14天(死亡個案為7天)內向勞工處處長呈報。 僱員如患上《僱員補償條例》指明的職業病,僱員便可獲得與意外工傷同樣的補償及保障。 補償金額. 工傷病假錢:僱員在工傷病假期間,僱主須向僱員支付工傷病假錢,款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分之四。 一筆過補償:若僱員因工受傷引致永久地完全或部分喪失工作能力,補償金額須按僱員受傷時的年齡、每月收入及永久喪失賺取收入能力來計算(由僱員補償(普通評估)委員會評定)。 僱主須於勞工處簽發評估證明書後21天內向僱員支付經評估的補償金。
