工傷病假 相關
廣告
搜尋結果
標題:工傷急問 今日收到賠償表發問:工傷急問 我由06年3月因工受傷 果時月新10050 到左06年9月 收左咩份工傷評估表 判得3% 工傷賠償得 58000 (工傷得個果141日) 咁我新想判多次 到左今年 07 年 11月 再收到工傷評估
如果真的不小心受傷了，應該要怎麼做呢? 1. 掛號當下，告知是工作受傷，讓護理人員先註明。 2. 如果可以，當天就跟公司申請勞保公傷單 ( 正確名稱: 勞工保險職業傷害門診單 )。 看診時將公傷單單據交給護理師蓋章 ( 一式二聯，蓋章後醫院會將第一聯還給被保險人，第 2 聯醫院會貼在病歷內) 。 結帳時被保險人只要支付部分的健保掛號費用，其他醫療負擔會由勞保局買單。 但賽門公司的程序是先必須讓員工傷者填寫公司的意外發生報告書，再讓單位主管審核跑流程無誤後，才會發放勞保公傷單，因此到出院時都還沒拿到。 3. 若當天無法持公傷單掛號，只要在事發後 7 日內 ( 不含假日) ，持公傷單、健保卡和先墊繳的費用收據至掛號櫃台辦理退費即可。
1.應予停職：請病假已滿延長之期限或請公假達到已滿之期限，仍不能銷假者，應予停職。 2.辦理退休、退職或資遣：前1.人員自停職之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。
雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。 雇主並應退還保險費與勞工。 三、不實申報投保薪資. 雇主將勞工之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 四、賠償部分. 雇主未於所僱勞工到職之當日為其辦理勞工保險，或將投保薪資以多報少者，依以上兩項規定予以處罰外，勞工或其受益人因此所受之損失（包括各種保險給付），應由雇主比照勞工保險條例規定之給付標準，負責賠償。 五、拒不出示相關證件.
該局指出，依據遺產及贈與稅法第1條規定，凡經常居住中華民國境內之中華民國國民死亡時遺有財產者，應就其在中華民國境內境外全部遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 經常居住中華民國境外之中華民國國民，及非中華民國國民，死亡時在中華民國境內遺有財產者，應就其在中華民國境內之遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 又依同法第4條規定，所稱財產，指動產、不動產及其他一切有財產價值之權利。 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金， 依據財政部86年9月4日台財稅第861914402號函釋，屬死亡員工遺族之所得， 免予計入死亡員工之遺產總額課稅，又撫卹金及死亡補償係死亡者遺族之生活憑藉，基於落實照顧絕大多數遺族生活之社會政策，所得稅法第4條第1項第4款規定，
2020-02-25 16:19:52. 房東於契約中要求加簽「惜命條款」是否有效? 房東於契約中明定房客日後若在屋內自殺，房客或房客法定代理人要照價購回房屋，即所謂「惜命條款」到底有無法律效力。 台中市政府消保官林百佑表示，房東在契約書內逕自加註條款，形同強.
(1).印表機面板的紙張燈及墨水燈交替閃爍，且無法列印時，代表集墨棉 耗盡，印表機內的集墨棉屬消耗性零件；因機器內部廢棄墨水已滿，機器會無法 繼續運作。 (2).印表機面板的液晶螢幕顯示：內部零件使用壽命已盡or 集墨棉使用壽命已盡。 2.電腦上出現訊息. (1).印表機燈閃，電腦監控程式顯示：內部零件使用壽命已盡 (無法列印或掃描)。 (2).印表機燈閃，電腦監控程式顯示：集墨棉使用壽命已盡 (無法列印或掃描)。 (四)維修方式 : 1.程式歸零 (無更換集墨棉)。 2.程式歸零+更換集墨棉. 3.程式歸零+安裝廢墨外置瓶. (五)維修費用 :
