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2021年5月12日 · 在接獲的個案中，有79宗個案已確認為工傷個案，相關僱主須承擔僱員補償責任，惟目前僅得11宗個案已獲賠償。 勞福局表示，541宗呈報個案中，有528宗個案由僱主主動向勞工處呈報，餘下13宗個案由僱員通知勞工處跟進。
2022年2月21日 · 工業傷亡權益會表示，疫情持續至今已兩年多，截至今年1月31日，勞工處接獲574宗懷疑因工感染新冠肺炎個案的呈報，當中僅38%，即218宗獲僱主承認責任，而其餘的個案中，有43%，即251宗遭撤銷或未有繼續申索，部分或因僱主不承認責任，另有105宗尚在調查中。 該會指，勞工處現時僅透過醫管局派發單張予患者，靠患者或僱主主動呈報個案，當中或有不少個案就此流失；加上工作間群組性感染劇增，例如元朗廣場包括多名清潔工、保安、客戶服務主任以及商舖員工，以及將軍澳藍田隧道工程地盤的建築工人、承建商地盤管理人員等確診個案。 工權會建議處方應與醫管局、衞生署互相通報消息，主動跟進疑似因工感染個案，又強調現時於工作間感染的情況非常明顯，勞工處應將新冠肺炎納入為法定職業病，才能保障僱員權益。
2022年8月13日 · 本港酷熱天氣持續，近月有不少工作期間猝死的意外，大部分懷疑因與中暑有關，惟政府現時一直未有把「中暑死亡後可獲工傷事故賠償」納入法例。 有工會引述1宗於4年前發生的個案，有工友於地盤工作期間因中暑而暈倒不治，其後死亡報告亦告中死因與中暑的併發病有關，勞工處確認死因後並稱能以工傷途徑向僱主追討責任。 惟個案至今已拖足4年，僱主仍堅持不肯承認工傷責任，死者家屬索賠方面亦未能取得實質進展。 工會促請當局盡快完善暑熱工作法例，保障工友權益，避免相關個案只有增無減。 工業傷亡權益會總幹事蕭倩文稱，其工會早於2018年6月底接獲1宗個案轉介，1名建築工人在東涌地盤工作期間暈倒，醫生初步診斷為中暑，更形容事主「內臟恍如被焗熟」，搶救3日後證實不治，遺下妻子及兩名只有1歲及2歲的兒子。
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2022年12月23日 · 工業傷亡權益會幹事余嘉浩表示，雖然中暑屬工傷，不過實際情況下不論僱主僱員，均沒有相關認知，導致呈報個案甚少，加上因中暑致死個案，亦難於獲得醫學證明，故死者家屬得不到應有賠償。 余坦言，Mirror演唱會墮屏事故後，政府雷厲風行，包括成立工作小組、高調界定僱傭關係、警察重案組介入跟進是次意外等，實屬罕見，期望政府將來能以一貫方式處理其他類型的職業意外。 談到職安修例將不涵蓋海事工業意外，且最高罰則亦相差大截，工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示，由於海上意外過往較難監管，同意應一視同仁，在通過職安罰則修訂後，重新檢視現時海事工業意外的有關罰則。 今年跟進的14宗高處墮下或離地意外中，建造業工業意外佔了10宗。 工業傷亡權益會今日回顧本年度職業傷亡大事。 (李志湧攝)
2021年5月12日 · 本港不時發生工傷意外，勞工處資料顯示，去年全年有2.71萬宗職業傷亡個案，當中有234宗屬致命個案；工業意外則有7,202宗，主要涉及滑倒、絆倒或在同一高度跌倒，以及不正確的人力提舉或搬運，其中21宗屬致命個案。 建造業成為重災區，去年有18人因工業意外身亡，較前年的16人增加12.5%。 立法會人力事務委員會將於下周二（18日）討論本港去年的職業安全狀況，勞工處提交文件顯示，去年全年21宗致命工業意外中，建造業佔18宗，廢棄物管理及運輸、倉庫服務及製造業各佔1宗。 以建造業而言，致命意外主要涉及人體從高處墮下，達7宗；而受困於倒塌或翻側的物件，以及受困於物件之內或物件之間，則分別有4宗及2宗。
2023年12月28日 · 工業傷亡權益會今日 (28日)進行2023年工傷及職業安全大事回顧。 根據統計，今年跟進的職業死亡意外共有74宗，主要來自建造業，錄24宗，致25人死亡；意外中較多人涉及工作期間猝死，佔18宗，其次有13宗為高處墜下或離地意外致死，另分別有5宗及3宗涉吊運、觸電致死意外。 工會認為情況較為罕見，值得留意及探討，並希望勞工處參考外地，更改工傷補償機制。 工權會總幹事蕭倩文提到，今年5月《預防工作時中暑指引》生效不足一月，一名工人在中文大學進行棚架工作時突然昏迷，送院不治。 她指，當天市區最高氣溫約攝氏34度，「黃色工作暑熱警告」生效，僱主亦稱該名工人工作45分鐘便出事，未能符合指引工作一小時才需休息的建議，而解剖報告上的死亡原因則列明為冠狀動脈，變相被歸類為自然疾病，而非工傷事故。
2023年12月25日 · 近年本港出現多宗平台工作者工傷的案例，揭示相關平台對工作者保障不足。 香港基督教工業委員會 「外賣員權益關注組」成員麥德正表示，目前平台工作者難以取得工傷賠償，有外賣平台公司會終止工傷員工的工作帳號，聲稱「唔同你合作」，而非解僱，令數碼平台工作者極難取得工傷賠償。 他又指即使有賠償，公司所購買的保險只會賠償10多萬港元，但依照勞工法例所買的保險工傷賠償可達數十萬港元，兩者相差數倍，加上現時勞工法例以及政策沒有任何改動，一旦未能取得賠償或欠薪，每位員工均要逐一打官司，並非全面的保障。 具工會背景的議員林振昇指出，雖然部分公司有購買意外保險，但保障範圍極少。 儘管政府正展開相關研究，但預計需時一年才有結果 。
