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2017年5月19日 · 現行香港的工傷補償制度是採用僱主責任制的，僱主須按《條例》投購的私人保險以支付《條例》及普通法下的賠償責任，因此保險公司角色關鍵。 若僱主對工傷個案提出異議，保險公司一般會對這些爭議個案的賠償資格及賠償額進行檢視。 在此期間，保險公司或相關公證行代表或會以不同形式接觸工傷工友，例如要求工傷僱員簽署授權書索取醫療報告或病歷、要求陪診、要求接受指定醫生檢查等。 由於工傷工友不知道保險公司或公證行的來歷及目的，所以會感到惶恐不安。 有工友反映，有不良保險公司或公證行更藉以上的行為搜集不利僱員申索工傷補償的證據，向工人施壓，促其接受較低額補償金和解。 不良保險公司或公證行更藉以上的行為搜集不利僱員申索工傷補償的證據，向工人施壓，促其接受較低額補償金和解。 （視覺中國）
2020年8月31日 · 現時牽涉工傷的現行條例分別是《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》，當中列明僱主有責任確保僱員工作時的安全及健康，違者可判處最高罰款50萬元及監禁六個月。 截至今年八月，違反相關法例的傳票定罪個案平均罰款為7,000多元，涉建造業致命工業意外的定罪個案平均罰款約35,000元，最低罰款額為3,000元；而去年平均罰款不足9,000元，個案中判得最重的罰款額也只是十萬元，為條例最高罰款額兩成。 即使法律寫了「監禁」，但翻查去年立法會文件，法例自生效至去年，64年來只有三宗個案被法庭判處緩刑，並沒有人被判即時入獄。 罰則落後欠阻嚇力 無效管制僱主. 從上述數字可見，即使有公司觸犯相關法例，多是以「罰款了事」，法例欠阻嚇力，而且罰款金額之少，也難以叫人正視工業意外及職業安全。
2016年2月29日 · 僱員因工受傷，擔心生計之餘，更要慎防索償代理陷阱。. 工業傷亡權益會去年接獲30多宗投訴，發現有律師樓或索償代理機構會在勞工處辦事處或醫院，向工傷僱員招手，訛稱不收取費用，為他們向僱主索償，然後故意延長法律工作，以收取昂貴律師費 ...
其他人也問了
僱主提出異議或拒絕承認工人工傷事實及賠償責任,會帶來什麼樣的壓力?
工傷僱員復康先導計劃的目的是什麼?
新加坡工傷法例最高罰款額為何?
2022年9月1日 · 外判商提供服務非保險公司 減逼工友盡快復工降賠償觀感. 勞工處與保險業界在2003年曾合作推出「自願復康計劃」，由參與計劃的保險公司選擇合適的工傷個案，主動邀請受傷僱員參與，為他們提供復康護理服務。 雖然都是想工友適時接受適切治療，但周小松形容這項計劃屬「失敗」，因由保險公司主導，有工友感覺保險公司從自身利益出發，總是想他們盡快復工，減少賠償，「變咗工友唔係好受落。 」相反，工傷僱員復康先導計劃由政府出資，並由職安局管理的外判商提供服務，應該會較為中立。 為期3年 涉4.34億元非經常性開支. 翻查立法會文件，工傷僱員復康先導計劃為期3年，涉及非經常性開支約4.34億元。
2024年4月28日 · 過去五年與熱壓力有關的工傷數字 據勞福局回覆立法會特別財委會的文件，勞工處過去五年，記錄106宗與熱壓力有關的工傷，當中有兩宗死亡個案。 至於檢控，五年來只有兩宗，涉及兩間政府外判服務承辦商未有為工作地點僱員提供足夠飲用水，兩宗 ...
2021年12月30日 · 盼成功爭取向外賣平台索取工傷賠償. 勞資雙方其後達成15項改善協議，事件看似落幕，但李指，這只是為外賣員爭取權益的起步點。 「有Deliveroo車手去年9月喺深水埗被撞傷頭同手，到𠵱家仲係病假，佢只係申索到8萬元團體人身意外受傷保險賠償，但透過勞資關係科追討法定假期補償時，資方初時話喺今月23日前提出和解方案，結果近日告知雙方不存在任何僱傭關係，唔會有任何賠償。 」她認為歸根究底是外賣平台不想承擔僱主責任，關注組未來以到醫院「撈工傷case」為目標，力促首宗外賣員成功向外賣平台索取工傷賠償的官司，改變整個行業生態。 勞資達成協議 重點關注議題未改善.
2021年10月5日 · 出版： 2021-10-05 20:07 更新：2021-10-05 20:09. 25. 司機被指在3間公司工作時，利用一名註冊中醫所發的醫生紙及醫療服務收據，向公司申請病假並申請工傷賠償，獲得約96,000元。. 惟司機在放部份病假時亦有為另一名僱主工作，後來又被發現部份中醫所開醫生 ...
