工傷賠償案例 相關
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2021年11月26日 · 本港法例規定僱主必需投購勞工保險，當僱主購買合適的勞工保險後，若然員工於工作期間發生工傷意外，其實最終賠償責任都會由保險公司承擔。 簡而言之，只要受傷工友的僱主有依法購買勞工保險，每位受傷工友的賠償金最終都是由勞工保險公司支付的。 現時本港約有80間保險公司承辦勞工保險，而每年本港的工傷意外數字約為40,000宗，可想而知，一些規模較大的保險公司，每年要處理的工傷賠償個案也是非常可觀的。 部份保險公司由於難以 [應付]龐大的個案數字，便會委託 (授權)公證行接觸受傷工友，以便掌握受傷工友的治療及康復進度。 當然，對於一些保險公司眼中的 [可疑]個案，就會委託公證行進行更深一層的調查了。 相關文章： 比較家居保險時有什麼需要我們注意? 甚麼是公證行?樓宇檢測六大疑問!
所有雇主都得注意，特別是加盟連鎖經營業者，未替勞工投保勞保的法院案例，最近台北地院一件職業災害補償訴訟案的判決，五人以下的公司行號，雖不必強制替員工投保勞保，但若發生職災，根據本件判決，產生勞保給付問題，雇主可得負起賠償責任。
勞工遭遇職業災害得請求之給付，包含職業災害勞工保護 法之社會救助給付、勞工保險條例所規定之各項保險給付、勞動基準法規定之僱主補償給付，及倘雇主有故意、過失時之賠償給付。 以下分就勞工保險條例，及雇主之無過失補償責任、有過失賠償責任等內容，說明如下： （壹）請求權主體. 一、勞工保險條例規定： （一）勞工：被保險人即勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，得向勞工保險局請求支付醫療費用補助、工資補助及失能給付。 （二）勞工死亡者，下列之人得請求： 1.支出殯葬費之人得請領喪葬津貼。 2.遺有配偶、子女、父母、祖父母，受勞工福養之孫子女或受勞工扶養之兄弟姊妹，得請領遺屬年金給付。 二、勞動基準法規定： （一） 勞工：勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，得請求雇主支付必需之醫療費用、不能工作期間之工資及殘廢補償。
標題:工傷急問 今日收到賠償表發問:工傷急問 我由06年3月因工受傷 果時月新10050 到左06年9月 收左咩份工傷評估表 判得3% 工傷賠償得 58000 (工傷得個果141日) 咁我新想判多次 到左今年 07 年 11月 再收到工傷評估
如果被派遣勞動者在派遣工作的過程中遭受了工傷傷害，此時對工傷事故要如何進行處理? 勞務派遣人員工傷事故處理程序 職工被派遣出境工作，依據前往國家
2009年7月13日 · 公寓大廈保全人員失職，造成住戶受有損失，管委會或住戶可訴請賠償. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 臺灣地區之公寓大廈常由管委會出面與物業管理公司或保全公司簽立保全契約，委任物業管理公司或保全公司管理公寓大廈，若物業管理公司或保全公司派駐人員於執勤中怠惰睡覺，致竊賊有機可乘侵入行竊，物業管理公司或保全公司明顯違反善良管理人之注意義務，若有住戶因此受損，應負債務不履行之損害賠償責任，至於誰有權利請求賠償?則涉及保全契約當事人的認定問題，法院似不同見解。
1. 掛號當下，告知是工作受傷，讓護理人員先註明。 2. 如果可以，當天就跟公司申請勞保公傷單 ( 正確名稱: 勞工保險職業傷害門診單 )。 看診時將公傷單單據交給護理師蓋章 ( 一式二聯，蓋章後醫院會將第一聯還給被保險人，第 2 聯醫院會貼在病歷內) 。 結帳時被保險人只要支付部分的健保掛號費用，其他醫療負擔會由勞保局買單。 但賽門公司的程序是先必須讓員工傷者填寫公司的意外發生報告書，再讓單位主管審核跑流程無誤後，才會發放勞保公傷單，因此到出院時都還沒拿到。 3. 若當天無法持公傷單掛號，只要在事發後 7 日內 ( 不含假日) ，持公傷單、健保卡和先墊繳的費用收據至掛號櫃台辦理退費即可。
