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1. • • *若工友因 工傷 喪失工作能力，同時該傷勢引致工友需依賴他人照顧才能進行日常生活活動，則可獲得額外的補償。 例子一： 某君32歲，月薪$12,500， 判傷 裁定永久喪失工作所有能力 (可視為等同 判傷 結果100%)；可獲的 賠償 為： $12,500 (月薪)X96個月 (受傷時為32歲)X100% (判傷百分比)=$1,200,000。
     www.nwscworkinjury.org.hk/2020/10/31/判傷賠償計算方法/

     判傷賠償計算方法 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

2. 其他人也問了

   工傷補償金額如何計算?

   • 工傷補償金額大多以員工受傷時的月薪來計算 , 同樣 , 保費亦按未來一年員工之薪金作為基數。 員工年薪 x 保費率 + 額外徵費 = 應繳保費 保費率一般以 員工職務 和 行業性質 來釐定 下表為一般應用的 * 保費率 ( 假設公司為一間貿易公司 ) 按員工職務釐訂 按行業性釐訂 1. 行政人員 0.2% 2.

   工傷賠償計算方法 - Blogger

   gijoe48.blogspot.com/2014/12/blog-post.html

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   如何獲得工傷賠償?

   • 工傷最重要是盡快向僱主申報，而要獲得工傷的賠償，僱員記得保留任何案例相關文件，如病假證明或醫療收據。 如果你是因為交通意外、工傷而需要尋找香港律師或律師行，香港搵律師網能為工傷人士轉介律師，轉介收費全免。 你亦可以點擊此處，直接從我們的工傷/意外/疏忽賠償金計算機械人獲取協助。 立即按此做工傷賠償金額評估，完全免費！ 申請人是一位地盤雜工，主要負責清潔工地。 意外由地盤內工地上的碎石造成。 當申請人完成清潔工作正在前往工地內的更衣室時，被工地的碎石滑倒，導致脛骨骨折，並獲發2年病假。 就上述工傷意外，申請人透過香港搵律師網尋找律師，最後獲工傷賠償約HK$280,000另加律師費。 C先生亦隨即向僱主及大判開展疏忽索償，追討金額達HK$1,000,000。

   工傷疏忽索償案例分析 | 香港工傷賠償分享 - 香港搵律師網

   hkfindlawyer.com/work-injury/compensation-case-studies/

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   工友如何計算永久性傷殘賠償金額?

   • *工友須保留一切與工傷相關的醫療費用收據，自己保留副本，並把正本交予僱主。 工友於傷勢穩定後，勞工處便會安排工友判傷，藉判傷把工友的傷勢量化為一個百分比數，並以此計算工友的永久性傷殘賠償金額，賠償金額的計算方式分為兩種：

   法例知識 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk/法例知識/

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   工傷病假如何計算?

   • 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。 按期付款的計算方法如下： 若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。 僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。

   勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

   www.labour.gov.hk/tc/legislat/content1.htm

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3. hkfindlawyer.com › work-injury › compensation-case-studies工傷疏忽索償案例分析 | 香港工傷賠償分享 - 香港搵律師網

   hkfindlawyer.com › work-injury › compensation-case-studies

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   工傷的賠償項目有以下3大類： 五分之四的工傷病假工資 實報實銷的醫療費用 永久喪失賺取收入能力補償（判傷） 工傷最重要是盡快向僱主申報，而要獲得工傷的賠償，僱員記得保留任何案例相關文件，如病假證明或醫療收據。

4. www.bowtie.com.hk › blog › zh【工傷】定義是什麼？賠償怎樣計？索償程序一覽 | Bowtie - 保泰人壽

   www.bowtie.com.hk › blog › zh

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   2020年11月9日 · 另外，在以下四種情況下，僱主是無毋負補償責任： 僱員所受的損傷沒有令該僱員因受傷而不能工作賺取正常工資，但引致永久喪失工作能力的損傷除外； 僱員蓄意自傷； 僱員因受傷引致喪失工作能力或死亡，而僱員曾在明知所作聲明屬虛假，而向僱主聲明沒有或從未受該類損傷（包括患上條例指明的職業病）； 導致僱員受傷的意外，可直接歸因於僱員的毒癮或其在意外發生時所受的酒精影響所致，而且傷勢並未造成死亡或永久地嚴重喪失工作能力。 延伸閱讀.

5. www.nwscworkinjury.org.hk › 2020/10/31 › 判傷賠償計算方法判傷賠償計算方法 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk › 2020/10/31 › 判傷賠償計算方法

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   2020年10月31日 · 例子一： 某君32歲，月薪$12,500，判傷裁定永久喪失工作所有能力(可視為等同判傷結果100%)；可獲的賠償為： $12,500(月薪)X96個月(受傷時為32歲)X100%(判傷百分比)=$1,200,000。 例子二： 某君57歲，月薪$8,000，判傷裁定喪失部份工作能力5%(判傷

6. www.nwscworkinjury.org.hk › 判傷賠償計算機工傷賠償計算機 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk › 判傷賠償計算機

   40歲以下. 40至56歲. 56歲或以上. 用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金 額的每月收入設有㇐個最高限額： 於 2021 年 4 月 15 日或以後遭遇工傷意外或患上 指明職業病的人士：$35,600。 於 2019 年 4 月 26 日至 2021 年 4 月 14 日期間遭 遇工傷意外或患上指明職業病的人士：$30,530。 本網站計算機內容謹供參考，如有欵問，歡迎致電本會查詢。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push ( {});

7. hkfindlawyer.com › work-injury › work-injury-claims-calculator工傷疏忽賠償金額計算 ｜香港搵律師網

   hkfindlawyer.com › work-injury › work-injury-claims-calculator

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   工傷賠償的標準及計算方法. 就一般非死亡個案的僱員補償計算方式，主要為3大部分的總和： 「按期款項」－ 俗稱工傷病假錢／五分之四人工 + 永久喪失賺取收入能力補償 + 醫療費. 1. 「按期款項」－ 俗稱工傷病假錢／五分之四人工. 首先，僱員需要清楚什麼形式的款項會被視為「收入」。 而根據本條例的釋義，「收入」包括： 現金工資； 因意外而令受傷的僱員不能享用但可以現金計算的任何利益，例如僱主所提供的食物、燃料或宿舍等的價值； 經常性的逾時工作補薪或其他特別收益，例如花紅、津貼等；及. 習慣上應得的小賬等。 值得注意的是，間歇性的逾時工作補薪、非經常性的賞金、交通特惠或津貼的價值及僱主所付的公積金等項目則 不包括 在「收入」的計算中。

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9. www.nwscworkinjury.org.hk › 法例知識法例知識 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk › 法例知識

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   1. 工傷病假不超過3天. 僱主應於糧期支付工傷病假錢 (相當於4/5工資的按期付款)及醫療費. 2. 工傷病假超過3天但不超過7天. 僱主及僱員可互相協議決定補償,僱主應於糧期或糧期之前支付工傷病假錢及醫療費. 3. 工傷病假超過7天. 僱主必須根據《僱員補償條例》支付工傷賠償,同時僱員有可能須接受判傷安排。 工傷的賠償項目. 1.4/5 工傷病假工資. 工友於不幸工傷之後，僱主須以工友工傷前一個月的工資或工傷前過去十二個月的平均工資為基礎計算工傷病假人工，上述兩者以對工友有利的計算方法為準。 工友須保留醫生開出並註明相關工傷部位的病假證明，自己保留副本，並把正本交予僱主。 2.醫療費用 ( 實報實銷) 僱主須為工友支付醫療費用，上限為： 門診每日報銷上限為$300.

10. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

    www.labour.gov.hk › tc › legislat

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    用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金額的每月收入設有一個最高限額： 於2023年4月13日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：36,550元 (2) 死亡補償的最低金額： 於2023年4月13日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：486,300元