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  1. 你是否想搜尋

    工傷 賠償 計算
  1. 勞工法例線上諮詢 - 建造業日薪工傷計算

    www.hkflu.org.hk › rights_enq › index

    9/9/2021 · 請問建築業的日薪工人工傷如何計算例子: 工人A, 日薪$950, 於3月31號入職, 4月份總返工日數為20日, 總收入為$19000(未扣除mpf)。 但不幸於5月16日受傷, 公司5月份出糧(未受傷期間)為$950 x 開工日數(包括16日). 請問5月工傷期間的賠償是用以下哪個計算方法: ...

  2. 工傷賠償計算方法 - Blogger

    gijoe48.blogspot.com › 2014 › 12

    6/12/2014 · 致命個案賠償計算例子. 假設一名45歲員工, 月薪$30,000, 於2012年7月21日當日或以後遭遇工傷意外身故, 其致命個案的補償金額應為以下計算: 40歲至56歲以下. 60個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ,兩者以較高的金額為準. $30,000月薪 X 60個月 = $1,800,000. 最低 ...

  3. 判傷賠償計算方法 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

    www.nwscworkinjury.org.hk › 2020/10/31 › 判傷賠償計算方法

    31/10/2020 · 例子二:. 某君57歲,月薪$8,000, 判傷 裁定喪失部份工作能力5% ( 判傷 結果為5%);可獲的賠償為:. $8,000 (月薪)X48個月 (受傷時為57歲)X5% ( 判傷百分比 )=$19,200。. 喜欢 ( 0) 工傷賠償項目 判傷的程序及作用. 工傷後家庭角色及生活重整. 公證行在處理工傷 ...

  4. 用以計算工傷補償的「每月收入」是指: a. 僱員在意外發生日期前1個月的收入;或 b. 僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月,則以受僱期計算)。 兩種計算方法 以對僱員較有利者為準。 若僱員因工受傷導致永久地 部分喪失工作能力, ...

  5. 用以計算工傷補償的「每月收入」是指: a. 僱員在意外發生日期前1個月的收入,或 b. 僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月,則以受僱期計算)。兩種計算方法 以對僱員較有利者為準。

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  7. 9/11/2020 · 何謂工傷?有沒有明確定義?返工途中不一定有得保 僱主購買了勞工保險,僱員就可獲工傷賠償工傷可否請病假?會唔會扣人工?因工受傷永久喪失工作能力/死亡賠償有什麼分別?僱主需呈報工傷意外 勞工保險索償流程

  8. (1) 用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金額的每月收入設有一個最高限額: 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:35,600元 (2) 死亡補償的最低金額: 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:473,610元 ...

  9. 工傷補償 | 香港職工會聯盟

    hkctu.org.hk › zh-hant › hklabourlaw11

    14/12/2019 · 年齡 賠償額(永久性傷殘) 賠償額(死亡) 40歲以下 96個月x月薪x判傷百分比 84個月x月薪x判傷百分比 40-56歲 72個月x月薪x判傷百分比 60個月x月薪x判傷百分比 56歲以上 48個月x月薪x判傷百分比 36個月x月薪x判傷百分比

  10. 如你的僱員因工受傷. 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須於14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處呈報。. 一般情況下,你須:. 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力 ...

  11. 勞工法例線上諮詢 - 工傷計算

    www.hkflu.org.hk › rights_enq › index

    10/9/2021 · 多謝 閣下查詢。工傷病假錢的計算,跟除30還是31無關。 《僱員補償條例》第10條規定,在僱員暫時喪失工作能力期間,僱主須向僱員支付按期付款(即工傷病假錢),款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。

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