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  1. 28/1/2021 · 工傷問題受人關注,如果處理得不得當,不僅僱員身心受損,也會增加僱主投保的費用及增加社會福利的負擔。理工大學康復治療科學系副教授鄭樹基與團隊研發了一款智能工傷管理系統,可協助計算病假及計算工傷假期日數;團隊從68間保險公司獲得9萬宗個案數據,助分析數 ...

  2. 31/5/2019 · 現時《僱員補償條例》(下稱《條例》)定義下的職業病並不涵蓋精神疾病,故只有當僱員因其他職業病而患上精神病,才有機會獲得賠償;而僱員循《條例》以外的方式索償,或需負擔高昂成本。本周三(29日),勞福局局長羅致光回應議員提問時指,國際沒有公認的準則或 ...

  3. 1/3/2017 · 立法會今日通過調高工傷及職業病補償金額,包括因工患上職業性失聰、肺塵病的人士。(資料圖片/馬熙烈攝) 因工受傷人士,除了《僱員補償條例》下所列明的職業病外,罹患肺塵埃沉着病或間皮瘤人士,及有關死亡個案的家屬,按照條例可獲得的補償金額,以及罹患職業 ...

  4. 17/5/2016 · 貨櫃司機首次挑戰破欠特惠金關遲遣散費的計算方法,今在終審法院終極勝訴,讓僱員賠償增加。一直協助申請人翁志強的勞九勞工社團聯會及工友大感到欣慰,並估計在新計算方法下,平均每個工人可獲得賠償增加約3萬元。勞聯每年約有800人被逼遣散,粗略估算每 ...

  5. 3/10/2016 · 僱主拒認工傷或索取工傷賠償需時等情況時有發生,有團體以香港與台灣、日本及英國的工傷賠償制度作比較,認為香港工傷保障範圍最狹窄,勞工處欠缺判定工傷權,冀該處擁相關權力;另與其餘3地般設中央補償金,讓受工傷的僱員可盡快得到賠償。 ...

  6. 26/1/2018 · 早前七旬清潔婆婆涉嫌偷取萬寧逾600枚印花一事,法院最終雖裁定她偷竊罪名不成立,萬寧亦已發佈新聞稿回應事情,不過卻未有就會否賠償或讓婆婆復工作出回應。其實,若打工仔被公司不合理地解僱,《僱傭條例》能給予僱員什麼保障呢?

  7. 12/4/2017 · 計算大橋其他的奪命工傷,「五年十條人命,行內工人叫呢條橋(港珠澳大橋)叫奈何橋,有死無生! 劉小麗指出,由於不少安全繩是綁在工作台,而工作台並非固定繫點,但政府部門巡查1,384次都未有發現,工人將安全帶綁在非固定點,「巡查係不遺餘力,但監察係咪有 ...

  8. 17/5/2018 · 若公司至敗訴後仍一直拖糧,僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。. 不過,即使僱員在法庭獲勝訴,亦有公司會非常無賴,實行拖字訣。. 執業大律師陸偉雄指,即使僱員獲勝訴後,有些公司仍堅稱他們有營運問題,沒有能力償還,事主都只能等到公司 ...

  9. 10/8/2017 · 踏入秋冬,忽冷忽熱,轉天氣實在令人難以適從,稍一不慎就會生病。病就不要返工了,但請病假何其難!其實職場不時出現「僱主因員工請病假而不發薪」及「老闆要求員工把年假抵銷病假」等事情,到底這些做法有沒有觸犯勞工法例呢?

  10. 11/2/2019 · 彭先生右膝蓋經歷了第七次的手術,這次他決定聽從醫生建議做了固定性的關節,感染風險降低了,卻意味他的行動將更為不便,需要太太照顧的時間及程度會更大。他留院約三個月,回家兩星期後,除了自理能力外,擔心的還有生活開支又要再縮減了。76歲的他自失去工作能 ...

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