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1. mashedpatata.com › course-category › 工傷工傷 - MP HR Community

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3. mashedpatata.com › courses › hr-60mins-injury-work-from-homeHR 60mins+ : 如何處理僱員工傷及防止濫用？ Work From Home受傷 ...

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   請按上方頁籤下載筆記及於下方課程內容開始上課 PROHR會員可於會藉期內前往PROHR專區無限收看H... Linkedin page opens in new window YouTube page opens in new window Facebook page opens in new window Instagram page opens in new window

4. mashedpatata.com › product › payroll-calculation-workshop-4-11Payroll Calculation Workshop 薪酬計算工作坊 - MP HR Community

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   2021年11月5日 · 到底香港《僱傭條例》（香港法例第57章）對工資有沒有作出法律的定義？《僱傭條例》又有沒有對“工資薪酬”計算作出任何規定？ 企業可否通過特定...

5. mashedpatata.com › wp-content › uploadsÆ nà ª ³ q

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   新修訂下，產假工資怎樣計算? 新修訂在《僱傭條例》第14 條(產假薪酬) 加入了第(3E)款，該款加入了 ^產假末段期間 _支付的產 假薪酬，最高款額為新增加附表1A 中指明的款額，而該附表規定了 ^產假末段期間 _的產假薪酬的最

6. mashedpatata.com › lesson-category › laborlaw_lesson勞工法例 2 - MP HR Community

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7. mashedpatata.com › wp-content › uploadsMicro Cover A4 713

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   按月累計及計算的銷售傭金。 - 修訂前的《僱傭條例》第41 及41C 條規定，假日薪酬及年假薪酬應參照工資計算。 - 終審法院認為，「工資」一詞應理解為包括按日累計及計算的合約傭金（其金額每日不同），但不包括按月累計及計算的傭金。