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2023年2月14日 · 13 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、文中所述：『 我父亲在上班途中驾驶两轮摩托车与一辆两轮电瓶车发生碰撞事故造成小腿骨折，住院期间花费大约四万元，现在在家养伤。 对方没有保险，交警划定对方主责』， 依照《工伤保险条例》第十四条之规定，只要我方是在『合理的时间和路线』中发生事故，『且未被交警认定需要承担主要以上责任』，依法可以认定为工伤，若单位不愿意提出 工伤认定 申请，依照《工伤保险条例》第十七条之规定，我方可以在事故发生后一年内，自行向当地人社局提出申请。 《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的；
24 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 针对你的问题，回答如下： 一、工伤与交通事故竟合时，除了第三人已经支付的医疗费用外，目前多数省份地区都可以双赔，少数地区（例如浙江）只能差额赔偿。 二、工伤部分： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付：（向人社局申请）（未投保工伤保险时，相关福利待遇都由单位承担） （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二） 住院伙食补助费 ； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定委员会 确认的生活护理费； （六） 一次性 伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； (若为十级伤残，为七个月本人工资)
33 个回答. 默认排序. 51社保. 已认证账号. 5 人赞同了该回答. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，需要依法申请 行政复议 或者提起 行政诉讼 。 以南京市人社局作出的《 工伤认定书 》为例，在认定书的尾部，市人社局会告知员工和用人单位：如不服本决定，任何一方均可自本认定书送达之日起60日内向江苏省人社厅或南京市人民政府申请行政复议，或也可自本认定书送达之日起六个月内直接向 南京铁路运输法院 提起行政诉讼。 提示：如果没有在这个期间提出复议或诉讼，《工伤认定书》的结论就具有法律效力，用人单位必须承担相应赔偿责任。 一、 行政复议. 行政复议的申请人可以是用人单位，也可以是受伤职工、职工直系亲属以及工会组织。 行政复议的 被申请人 则是作出工伤认定的劳动部门。
2021年1月5日 · 工伤赔偿的条件是什么? 从 劳动法律法规 来说，只要认定与鉴定，从法律上，企业未购买社保 用人单位 是必须承担赔偿。 企业要购买了社保，承担赔偿相对较少。 法定的 工伤赔偿 有哪些？ 工伤的赔偿包括：医疗费，伙食费，护理费，停工留薪期工资， 一次性伤残补助金 ，一次性 医疗补助金 ，一次性就业补助金。 如果购买了社保，用人单位主要赔偿 护理费 ，停工留薪期工资和一次性就业补助金。 用人单位要求解除合同是不是可以多赔偿了？ 用人单位提出解除 劳动合同 ，且没有充足的解除事由的情况下，应该赔偿劳动者一年两个月的 经济补偿金 。 要是用人单位以劳动合同到期和你终止劳动合同，也应该赔偿你一年一个月的经济补偿金。 发布于 2021-01-06 02:29. 老法师.
2020年8月30日 · 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信：faish888. 21 人赞同了该回答. 针对你的问题，回答如下： 1.文中所述：我方在上班途中发生交通事故，交警出具交通事故认定书，认定对方需要负起全责。 依照 工伤保险条例 第14条之规定，应当认定为工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和 工作场所 内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行 工作职责 受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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2019年8月8日 · 工伤的报案时间限制是如何规定的？ 关注者. 7. 被浏览. 22,888. 6 个回答. 默认排序. weidong. 互. 一、工伤报案时间限制. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 发布于 2019-08-09 19:25. 大言君聊劳动法.
