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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去 劳动能力 以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 工伤保险，又称职业伤害保险。 工伤保险是通过 社会统筹 的办法，集中 用人单位 缴纳的工伤 保险费 ，建立 工伤保险基金 ，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种 社会保障制度 。 这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
occupational injuries. 定刑依据. 民商法. 目录. 1 定义. 2 法律规定. 3 典型情形. 4 视同工伤的情形. 5 不得认定工伤的情形. 6 认定程序. （一）工伤认定机构. （二）工伤认定申请的受理. （三）工伤认定. 7 工伤保险待遇. (一)工伤医疗期间待遇. （二）工伤致残待遇. （三）因工死亡待遇. （四）特殊情形下的工伤保险待遇. （五）停止享受工伤保险待遇情形. 8 相关词条. 定义. 播报. 编辑. 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
工伤保险待遇标准_百度百科. 个人中心. 工伤保险待遇标准. 播报 讨论 上传视频. 收藏. 0有用+1. 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、 工亡 职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤 保险期间 用人单位 职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2019年8月，山东上调工伤职工伤残 津贴标准 [1]。 中文名. 工伤赔偿标准. 类 型. 概念. 类 别. 劳动合同. 又 称. 工伤保险待遇标准. 依据法律. 《 工伤保险条例 》 法规调整时间. 2011年1月1日. 目录. 1 法律依据. 2013年前. 2013年后. 2 推荐工具. 3 赔偿计算. 4 赔偿项目.
中文名. 工伤保险条例. 颁布时间. 2003年4月27日 [3] 实施时间. 2004年1月1日 [3] 发布单位. 中华人民共和国国务院 [5] 通过时间. 2003年4月16日 [3] （国务院第5次常务会议） 发布文号. 国务院令（2003年）第375号. 通过修订. 2010年12月8日 [4] （国务院第136次常务会议） 修订生效时间. 2011年1月1日 [4] 修订文号. 国务院令（2010年）第586号 [4] 法律效力位阶. 行政法规 [5] 目录. 1 全文. 2 修订信息. 3 常见问题. 4 相关规定. 5 近期热点. 6 相关词条. 全文. 播报. 编辑. 工伤保险条例.
工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种 社会保险制度 。 工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。 目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和 经济补偿 ，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。 中文名. 工伤保险报销. 别 名. 职业伤害赔偿保险. 目录. 1 责任范围. 2 法律政策. 责任范围. 播报. 编辑. 【工伤保险条例的适用范围】
编辑. 工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 统筹地区 社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据 属地原则 由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 申报流程. 播报. 编辑. 材料. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对 职工 因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。 根据中国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 中文名. 工伤认定. 外文名. Work injury cognizance. 认证部门. 劳动行政部门. 性 质. 造成了对人身的侵害. 主 体. 工人. 目录. 1 性质特点. 2 认定依据. 3 认定流程. 4 需要材料. 5 纷争诉讼. 6 不予受理. 7 认定办法. 8 申请格式. 9 注意事项. 10 工伤待遇. 11 申请表. 12 决定书. 13 申请时限. 14 认定技巧.
