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   – 3 – 公司法（經修訂） 獲豁免股份有限公司 K Cash Corporation Limited K Cash集團有限公司 的 經修訂及重述組織章程細則 （經日期為二零二三年十月三十一日的特別決議案有條件採納，自本公司股份於香港聯合交易所有限公司上市起生效）

2. kcash.hk › pdf › k_cash_supreme_ronald_concert_ticket_tnc3.4. 於推廣期內不論成功申請次數多寡，每位合資格客戶只可憑第 ...

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   12. 如有任何爭議，本司將保留最終決定權。13. 本司保留修改本條款及細則之權利，恕不另行通知，任何人士不得異議。14. 並非本條款協議一方的人士無權按《合約(第三者權利)條例》(香港法例第623章)執 行本條款的任何條文，或享有本條款的任何條文下的利益。

3. 其他人也問了

   被僱主如何影響工友應得的工傷賠償?

   • 若工友不幸被僱主以任何手段例如：懷疑工傷案情、無故拒絕承認工傷責任、拒發工傷賠償、虛報工作收入、謊稱工友為自僱人士等任何手法影響到工友應得的工傷賠償，工友即可考慮透過民事訴訟程序進行申索。 元的「法律援 助輔助計劃」。

   法例知識 - 工傷工友及家屬互助協會工傷工友及家屬互助協會

   www.nwscworkinjury.org.hk/法例知識/

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   什麼是工傷事故?

   • 工傷事故是指企業職工和個人僱工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業病的意外事故。 （一）工傷事故是發生在各類企業（包括私人僱工）中的事故。 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、 社會團體工作 人員遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用，其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規定。 （二）工傷事故是各類企業、個體工商户僱用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產遭受損害的事故。 職工是指與用人單位存在勞動關係（包括實施勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 （三）工傷事故是職工在執行工作職責中發生的事故。 （四）工傷事故是在企業與受害職工之間產生權利義務關係的 法律事實 。

   工傷保險（社會保險制度）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/工傷保險/1835823

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   什麼是工傷索償?

   • 工傷索償正式名稱為「僱員補償」，賠償金額是根據《僱員補償條例》所訂立的方法計算，賠償項目往往設有最高上限 (例如：用以計算喪失工作能力的每月收入設有上限；工傷病假期間所獲的五份之四工資亦設有期限；而僱主須支付的醫療費亦設有每天上限)。 然而，工傷疏忽索償原則上是沒有上限的，僱員在工作期間傷亡，只要是由於僱主或同事的疏忽引致，便有權向僱主追討因疏忽引致的損失及傷害。 除此以外，工傷疏忽索償相比工傷索償的項目亦較多，因此索償金額通常會比工傷索償為高， [索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 也有提供相關的免費評估及法律諮詢服務。 工傷疏忽索償程序︱常見疑問3：僱主有無疏忽？

   工傷疏忽索償小百科︱疏忽索償6大常見疑問：何謂疏忽？賠償無上限？ …

   www.weekendhk.com/好生活百科/工傷疏忽索償-工傷-賠償-索償易-1283115/

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   職業傷害補償費怎麼算?

   • 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

   勞工保險條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001&sid=Bq3moc

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4. kcash.hk › document-disclaimer貸款申請聲明 | K Cash | K Cash 網上貸款平台

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   1. 還款期可靈活安排，年期由短至6個月至長達60個月，客戶可根據自己的供款能力決定還款年期. 2. 實際年利率一般最高為36% 3. 簡述貸款有關費用如下以作參考: 貸款額: HK$10,000. 還款期為12個月, 每月還款額為HK$975. 實際年利率為: 30% 總還款額: HK$11,700. Web site created using create-react-app.

5. kcash.hk › pdf › corporate-governanceK Cash Corporation Limited K Cash集團有限公司

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   須支付的賠償，以確保該等賠償與合約條款一致；若未能與合約 條款一致，賠償亦須公平合理，不致過多；(g) 檢討及批准因董事行為失當而解僱或罷免有關董事所涉及的賠 償安排，以確保該等賠償與合約條款一致；若未能與合約條款一 致，有關賠償亦須合理

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