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2024年6月30日 · 關注勞工案件的律師林正文表示，工傷家屬可循民事索償，惟面對不少困難，若涉及致命個案，更需提供死亡證明和遺產承辦書，程序複雜。
一名工人於去年11月工作時被玻璃割傷，與僱主因賠償問題現分歧，僱主自1月中起未有再支薪及支付工傷賠償；工人今日（20日）與兩名勞工組織成員到涉事工程公司辦公室門外追討，其間僱主報警稱有4人聚集，要求以「限聚令」執法，警方到場列糾紛跟進，未
2023年12月28日 · 案件昨在區域法院再訊，店務員與答辯方已達成和解協議，答辯方須在21日內向店務員賠償8.8萬元。 申索人李思穎由平機會代表，她原本要求公司賠償逾21萬元；3名答辯人依次是經營餅店的冠僑飲食管理顧問有限公司、公司董事譚啟榮，以及申索人直屬 ...
2022年2月24日 · 有「包鐘」車手亦關注未獲提供工作證明，影響追究工傷賠償。25歲劉先生加入Uber Eats兩年半，12月12日駕駛電單車送餐時發生意外致右腳受傷，他說公司一直未向他提供合約副本等工作證明，憂慮難向勞工處及社會福利署索償。
2021年2月22日 · 曾在銀行任職司機的林先生表示，與上司發生摩擦後遭欺壓，由醫生轉介精神科就醫，及後出現失眠、幻覺、自殺傾向等，需服藥治療。其後因理據不足，申賠償被拒。勞工處回應稱該個案存有醫事爭議。（梁銘康攝）
2021年2月22日 · 【明報專訊】本港勞工法例列明，僱員因工作令精神受損可獲僱主賠償，勞工處每年接獲逾5萬宗工傷補償聲請，處方數字顯示，近3年獲安排補償評估(俗稱「判傷」)的聲請中，僅17宗單涉及精神創傷。
2024年6月20日 · 修例後致命工傷最高罰300萬 已判一案罰5萬 政府：無明顯不足 [2024.06.20] 發表 推文 【明報專訊】政府去年4月修例調高職安健罪行罰則，勞福局長孫玉菡昨稱截至上月底勞工處就8宗致命工業意外引用新例，向涉事持責者提出共111項檢控，其中一宗 ...
