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工伤与辞职是两个不同的法律问题: 前者是劳动者依法获得 社会保险 福利的权利。 后者是劳动者的自由择业权。 只不过劳动者在依法获得 工伤待遇 的前提是必须完成基本的法定程序而已。 发布于 2021-02-20 22:53. 赞同. 添加评论. 分享. 收藏. 喜欢. 收起 . 找法网. 关注. 劳动者 工伤认定 后辞职,用人单位应当给予补偿。 【法律依据】 根据《 劳动合同法 》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触 职业病危害 作业的劳动者未进行离岗前 职业健康检查 ,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者 因工负伤 并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的;
根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,近亲属可以领取一次性工亡补助金等赔偿,其标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍,2013年约为49万,2020年提高到80余万。 柳兴平原本可以拿到这笔高额赔偿,前提是必须舍弃亲情,在女儿看到父亲最后一眼之前狠心拔掉呼吸机,而这显然与人们朴素的道德观念相违背,相反柳兴平的选择继续治疗的做法才是正常的做法! 如此就导致了实践中经常出现这样讽刺又悲凉的一幕,即 企业为了逃避工伤赔偿,强烈要求医院“不要放弃,继续抢救,我们全力配合”,而病人家属则纠结于,要不要拔掉呼吸机,提前结束亲人的生命。 大家认为发病48小时内死亡才可以认定为工伤的规定是否合理呢? 欢迎在评论区留言讨论! 编辑于 2022-06-28 23:22. 赞同 1.
关注. 5 人赞同了该回答. 职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,需要依法申请 行政复议 或者提起 行政诉讼 。 以南京市人社局作出的《 工伤认定书 》为例,在认定书的尾部,市人社局会告知员工和用人单位:如不服本决定,任何一方均可自本认定书送达之日起60日内向江苏省人社厅或南京市人民政府申请行政复议,或也可自本认定书送达之日起六个月内直接向南京 铁路运输法院 提起行政诉讼。 提示:如果没有在这个期间提出复议或诉讼,《工伤认定书》的结论就具有法律效力,用人单位必须承担相应赔偿责任。 一、 行政复议. 行政复议的申请人可以是用人单位,也可以是受伤职工、职工直系亲属以及工会组织。 行政复议的被申请人则是作出工伤认定的劳动部门。 1、行政复议机关.
2020年4月14日 · 工伤赔偿. 被认定为工伤十级,辞职后,还可以要求单位进行赔偿吗? 关注者. 24. 被浏览. 48,289. 关注问题. 写回答. 邀请回答. 好问题 2. 添加评论. 分享. 13 个回答. 默认排序. 劳动法咨询师韩飞. 法律等 2 个话题下的优秀答主. 关注. 2 人赞同了该回答. 每个省的10级工伤待遇计算方式,大的项目都是一样的,但是一次性伤残就业补助金和 一次性工伤医疗补助金 的计算不太一样。 下面是山东省的10级工伤待遇计算标准,供你参考。 我整理了部分省市的,可以单独发给你。
2020年8月30日 · 关注. 20 人赞同了该回答. 针对你的问题,回答如下: 1.文中所述:我方在上班途中发生交通事故,交警出具交通事故认定书,认定对方需要负起全责。 依照 工伤保险条例 第14条之规定,应当认定为工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作 受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行 工作职责 受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故 伤害的;
2023年2月14日 · 交通事故. 工伤. 交通事故被认定工伤能获得几方的赔偿? 我父亲于2023年12.8在上班途中驾驶两轮摩托车与一辆两轮电瓶车发生碰撞事故造成小腿骨折,住院期间花费大约四万元,现在在家养伤。 对方没有保险,交警划… 显示全部 . 关注者. 14. 被浏览. 884. 关注问题. 写回答. 邀请回答. 好问题. 添加评论. 分享. 13 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信:faish888. 关注. 针对你的问题,回答如下: 一、文中所述:『 我父亲在上班途中驾驶两轮摩托车与一辆两轮电瓶车发生碰撞事故造成小腿骨折,住院期间花费大约四万元,现在在家养伤。
24 个回答. 默认排序. 老法师. 别让你的权益睡着了 我的微信:faish888. 关注. 1 人赞同了该回答. 针对你的问题,回答如下: 一、工伤与交通事故竟合时,除了 第三人 已经支付的医疗费用外,目前多数省份地区都可以双赔,少数地区(例如浙江)只能差额赔偿。 二、工伤部分: 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险基金 中支付:(向人社局申请)(未投保工伤保险时,相关福利待遇都由单位承担) (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二) 住院伙食补助费 ; (三)到统筹地区以外就医的 交通食宿费 ; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五) 生活不能自理 的,经 劳动能力鉴定委员会 确认的生活护理费;