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  1. 工傷賠償 相關
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      • 根據僱員賠償條例(「條例」),僱主有責任為因僱用期間所發生的意外而受傷的僱員作出賠償。 在暫時喪失工作能力期間,受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪病假(即按期支付款額)。
      www.msig.com.hk/zh-hant/claim-case-sharing/employers-liability-pay-sick-leave-payment-after-resignation-injured-employee
  1. 如你的僱員因工受傷. 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須於14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處呈報。. 一般情況下,你須:. 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力 ...

  2. 主要勞工法例一覽. 僱員補償條例(香港法例第 282 章). 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。. 該條例的主要條文包括 :. 適用範圍. 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病 ...

  3. 用以計算工傷補償的「每月收入」是指: a. 僱員在意外發生日期前1個月的收入;或 b. 僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月,則以受僱期計算)。 兩種計算方法 以對僱員較有利者為準。 若僱員因工受傷導致永久地 部分喪失工作能力, ...

  4. 9/11/2020 · 何謂工傷?有沒有明確定義?返工途中不一定有得保 僱主購買了勞工保險,僱員就可獲工傷賠償? 工傷可否請病假?會唔會扣人工?因工受傷永久喪失工作能力/死亡賠償有什麼分別?僱主需呈報工傷意外 勞工保險索償流程

  5. 勞工處工傷補償服務 - 最 新 消 息

    www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi

    最新消息, 工傷補償服務, 勞工處, 僱員補償科, What's New, Work Injury Compensation Service, Labour Department 《僱員補償條例》下補償金額的修訂 《僱員補償條例》下九個補償項目的金額將由2021年4月15日起調高...

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    工傷可否請病假?

  7. 按期付款(俗稱工傷病假錢). 如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤,僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力,僱主須支付工傷病假錢。. 工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時,每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的 ... ...

  8. 根據僱員賠償條例(「條例」),僱主有責任為因僱用期間所發生的意外而受傷的僱員作出賠償。. 在暫時喪失工作能力期間,受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪工傷病假(即按期支付款額)。. 即使該受傷的僱員已離職,僱主仍須繼續支付有關有薪病假 ... ...

  9. 工傷意外申報程序及索償手續 - MP HR Community

    mashedpatata.com › 工傷意外申報程序及索償手續

    1. 僱主將上述呈報勞工處的「表格」副本交予保險公司作為工傷通知。 2. 在僱員工傷病假期間,僱主應與保險公司保持聯絡,並盡快遞交所有病假證明書正本予保險公司處理。 3. 僱主須將醫療費用收據正本遞交保險公司存案,以便一併計算在賠償之內。

  10. 勞工處 - 僱員補償科 - Labour

    www.labour.gov.hk › tc › tele

    查詢已呈報的工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案:. 僱員補償科(執行)第一分處. 香港灣仔軒尼詩道130號. 修頓中心16字樓1605室. 僱員補償科(執行)第二分處. 九龍長沙灣道303號. 長沙灣政府合署10字樓1007室. 僱員補償科(執行)第三分處. 新界 ...

  11. 回覆:請問有關工傷賠償,有無人識詳情係點?. 公司要報工傷, 勞工處就會開file安排判傷, 計算賠償金額, 工傷期人工係4/5. 總之一定要公司報左工傷先,你就會收到信之後做咩喇. 私人傳訊. loklokchuma. 私人傳訊. 加為好友. loklokchuma 當前離線. 線上時間.

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