搜尋結果
工傷索償五部曲 中文 英文 菲律賓文 印尼文 泰文 尼泊爾文 印度文 巴基斯坦文 僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 (PDF)因工受傷僱員須知 (PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 (PDF) 工傷補償保險須知 (PDF)唔買勞保 ...
索償代理會游說工傷或交通意外中的受害人與他們訂立協議,同意向他們繳付所討回的賠償金中的相當大部分。 根據香港法例,非法資助他人進行訴訟,或分取訴訟得益,皆屬違法,一經定罪,可被判罰款及最高監禁七年。 僱員必須慎防這些推銷索償活動。 有需要的話,應向律師尋求法律意見,或使用法律援助署、勞工處及社會福利署等政府部門的相關服務。 如被滋擾,應立即報警求助。
僱員追討僱主賠償，必須於意外發生後二十四個月內申請； 若工傷事件是因僱主、管工或工友疏忽而導致，你有權追討疏忽賠償。 上班途中發生交通意外是否「因工受傷」 僱員正以乘客身份乘搭由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中（公共交通工具除外）； 僱員因工作關係，正在駕駛或操作由僱主安排或提供的交通工具，往返其居所及工作地點的直接途中； 在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期間，僱員在他該日的工作時間開始前四小時內，以直接路綫由其居所前往其工作地點途中，或在他該日的工作時間終止後四小時內，由其工作地點前往其居所途中； 僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。
如何安排支付工傷賠償？ 一般來說，有四種方法向僱員支付補償（或支付予已故僱員的家庭成員）： i) 直接支付. 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主須在該僱員的正常發薪日支付補償款項。 ii) 協議. 如果工傷病假超過3 天但不超過7 天及沒有導致永久喪失工作能力，僱傭雙方可以書面或口頭方式達成補償協議。 僱主並須在該僱員的正常發薪日支付有關補償款項。 iii) 補償評估證明書. 在其他情況下，勞工處僱員補償科會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」（即表格5），僱主必須在證明書發出後21 天內將補償款項或未付的餘額全數支付給僱員。 如僱主拖欠補償款項，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元。 iv) 由法院處理.
Employees' Compensation Enquiry and Booking Service, Labour Department 繁體版 | 简体版 |
根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起條例下的補償責任。. 僱員因工傷以致暫時喪失工作能力. 如僱員因工受傷，以致 暫時喪失工作能力 （即經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估 ...
工傷的賠償項目有以下3大類： 五分之四的工傷病假工資. 實報實銷的醫療費用. 永久喪失賺取收入能力補償（判傷） 工傷最重要是盡快向僱主申報，而要獲得工傷的賠償，僱員記得保留任何案例相關文件，如病假證明或醫療收據。 如果你是因為交通意外、工傷而需要尋找香港律師或律師行，香港搵律師網能為工傷人士轉介律師，轉介收費全免。 你亦可以點擊此處，直接從我們的工傷/意外/疏忽賠償金計算機械人獲取協助。 立即按此做工傷賠償金額評估，完全免費！ 真實個案 /案例 #1. 案件編號：區域法院僱員補償案DCEC xxx/2014. 申請人：C先生. 職位：地盤雜工. 收入：17,000. 傷害：脛骨骨折. 意外發生時年齡：47. 判傷結果：3% 索償案件事實： 申請人是一位地盤雜工，主要負責清潔工地。
