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  2. 相信疫情不會在短期內離去,我們HR應怎樣制定WFH政策? 到底除了僱員濫用WFH的政策外,公司還有沒有什麼需要注意? 比較大的爭議就是保險問題,如果僱員在WFH期間受傷,僱主需要負責嗎?僱員可以向勞保索嗎?

  3. 首頁 關於我們 關於我們 顧問團隊 活動實況 會員講呢啲 關於HRCoins 最新活動 PROHR 社群 關於PROHR 會藉計劃 PROHR最新活動 PROHR活動實況 每月免費網上講座 課程 HRBP證書課程 (香港理工大學合辦) 全部課程 實體課程 網上課程

  4. 認識勞工法例是人力資源從業員的基礎本證書課程將深入探討僱傭條例》、《2007僱傭修訂條例對工資的修訂、《2010僱傭修訂條例對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索償仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例

  5. 勞動法 - 內地的招聘及解僱相關法例與香港大不同,如何在內地合法招聘?簽訂勞動合約有甚麼注意事項?招聘中有甚麼要注意?如何防範員工可能帶來的法律風險? 除招聘外解僱更要小心處理如何才能合法解僱員工如何計算賠償在內地怎樣處理勞動爭議

  6. 解僱 - HR其中一個很重要的職責,就是要以管理僱傭終止來管理業務的財務風險。《僱傭條例》對複雜的僱傭協議問題,特別是對違紀處理及解僱等問題,法例沒有完全明確涵蓋每一個情況。本課程將深入講解「解僱」主題,內容提供大量勞資糾紛法庭案例,讓參加者可以理解法例以外的勞資糾紛。

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