工傷賠償 醫療費用 相關
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2022年9月23日 · 本港去年有10,531名僱員因工傷需放多於6周病假，當中2,249人來自建造業，屬眾行業之最，請病假逾半年者有逾1,500人。 為協助工友盡快復工，勞工處與盈健醫療集團旗下公司和中大醫院合作，推出為期3
早前我提過，我跟姊妹Mavis曾經討論過住院醫療賠償中，保險公司經常會引用「實際醫療需要」和「合理及慣常」等兩項原則，去判定應否就某些索償申請作出賠償。
2021年1月28日 · 香港每年平均有逾3萬人因工受傷，如處理工傷程序不當，或妨礙僱員傷癒後重返原職的機會。理工大學前年開始研發一個智能工傷管理系統，透過分析68間保險公司、逾9萬個工傷個案，預測受傷僱員所需病假和賠償等，並
2022年1月21日 · 打工一族積蓄有限，面對高昂的醫療使費，即使已經受保於公司的醫療保險，在扣除其可獲得的索償金額後，都可能令一般打工仔無法承擔。 其實市面上一些保險公司的增值醫療保險計劃，讓你能夠根據自身需要選擇適合的保障，填補賠償缺口，減輕自己和家人的負擔，專心對抗病魔。 一些針對特定病患的藥物，例如癌症的標靶藥價錢極昂貴。 新冠病毒蔓延全球，多國不斷出現新變種，香港近期更踏入第5波疫情，情況令人擔憂。 抗疫成日常，除了令大家更關注健康外，亦開始重視自己及家人的醫療保障需要。 根據政府統計數字，有近一半香港人未有受保於任何醫療保險，至於打工仔亦只有11.6%受保於僱主提供的公司醫療保險。 公司醫療計劃未必足夠. 不少上班一族認為自己身體強壯，疾病與自己距離極遠。
2022年11月21日 · 勞保是根據《僱員補償條例》由僱主為僱員提供的工傷意外和職業病的賠償責任。 僱主一般是透過保險公司投保，若僱員在受僱工作期間，因工遇上意外以致受傷或死亡，便可以得到賠償。 但過去，很多僱主都沒有為僱員購買「足夠」的勞保，所謂的不足夠，有些是沒有按員工數目去買，例如40個員工就只買30個；有些沒有準確申報他們的工種，例如把大部分員工都列為文職或戶內工作（文職和戶內工作的保費較便宜）；有些則沒有準確按照他們的工資去買，例如月薪20,000元的，就只當10,000元去買等等。 一單訴訟改變慣例. 最近幾年，當一家公司要續勞保時，都要提供簡單的收入證明，主要就是強積金供款，又或者財務報表。 這其實是跟十幾年前一宗勞保的訴訟個案有關。
最近一兩年，由於保險公司推出了一些不設個別賠償項目上限的高端住院醫療產品，因此，「合理及慣常」開支這一點，就成為很多醫療保險賠償的爭拗點。
保費開支增加 賠償限額有別 自願醫保靈活計劃 轉保單前考慮5因素 財經/地產
