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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
以「中銀工聯Visa白金卡」支付工聯會業餘進修中心課程學費毋須繳付手續費。 每次簽賬金額將按比例撥捐「工聯康齡長者服務社」。 推廣期由即日起至2024 年12 月31日。 除合資格持卡人及卡公司以外,並無其他人士有權按《合約( 第三者權利)條例》強制執行本條款及細則的任何條文,或享有本條款及細則的任何條文下的利益。 卡公司保留更改、暫停或取消迎新優惠或修訂其條款及細則的酌情權。 卡公司對所有事宜及爭議保留最終決定權。 如條款及細則的中、英文版有所差異,一概以中文版本為準。
Staff Training and Development. At BOCHK, people is our most valuable asset. We invest heavily in people and our aim is to equip our employees with the best knowledge and skills to drive their own development. Under our competitive incentive scheme, we attract, motivate and retain the best talents and together we can achieve a sustainable ...
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
銀行服務中心. 「銀行服務中心」結合客戶服務團隊及數碼銀行設備，為客戶提供便捷、優質的銀行服務。. 「銀行服務中心」提供 7x24 小時「至專客服」視像銀行服務及自助銀行設備，實時助您處理銀行交易及產品申請，配合您的生活節奏。.
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
为贯彻本行「以人为本」的企业文化，我们致力培育优秀人才，有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。我们通过和知名培训机构及大学合作、母行中国银行及先进同业的学习与交流，逐步提升员工的专业知识和技能，扩阔他们的国际视野及市场触觉。
