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  1. 2023年10月25日 · 2023年10月25日 13:04. Tweet. 中高齡人重投職場滿一年可獲最多2萬元津貼。 港府早前輸入人才及勞工的非永久機制,新一份施政報告提及,政府對本地勞工優先就業原則仍然重視,會加強本地勞工培訓、支援和保障,釋放更多勞動力和提升勞工生產力,開創高質量就業機會。 為鼓勵潛在勞動力投入職場,港府明年初完成法例修訂,把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元。 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」,對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作,可獲發放最高1萬元津貼,而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼,以加大他們重投工作的誘因,可惠及6,000人。

  2. 2024年4月10日 · 僱員再培訓局公布由今日(10日)起至今年9月推出創科愛增值計劃提供超過50項創新科技相關的培訓課程並引入課程學費全免及不限學歷的特別安排以鼓勵市民進修增值裝備數碼新技能從而提升就業競爭力

  3. 2022年6月22日 · 20220622. Tweet. 現時持續進修基金資助上限增加至每人2.5萬元持續進修基金的資助上限至每人25,000港元並撤銷年齡上限然而有議員今日22日批評基金課程的審批程序及要求多年未變亦只以本地面授的課程為主亦有議員指基金課程與僱員再培訓局課程重複未做好協調令資源出現錯配。 議員梁毓偉提出口頭質詢,指現時基金課程的註冊申請手續冗長,當局會否考慮簡化有關程序。 他又關注政府會否考慮將不設實時授課的網上遙距課程,納入基金的可獲發還款項課程名單。 勞工及福利局局長羅致光表示,現時基金下共提供超過10000項可獲發還款項課程,而基金當局已實施簡化課程評核程序及縮短處理時間。

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  5. 2022年10月17日 · 近年安老院舍人手持續不足後日公布的施政報告政府會如何處理輸入勞工問題備受關注工聯會今日(17日)表示堅決反對為安老服務業擴大輸入外勞並建議政府改善從業員的薪酬及工時等待遇從根本解決本地護理行業人手短缺的問題

  6. 2019年5月31日 · 為鼓勵及支援中高齡人士再就業僱員再培訓局今年推出後50培訓就業項目讓50歲以上人士可在明日 (6月1日)至8月31日免費報讀一項半日或晚間制技能提升或通用技術培訓課程。 項目又會在8月推出實習生計劃,讓需要轉行或已退休但有意再就業的「後50」人士參加,推動企業聘用他們。 僱員再培訓局將在本年度提供14萬個培訓學額,較上年度增加約1萬個。 行政總監吳國強指,近年報讀該局課程的50歲以上人士不斷增加,由2016/17年度的6.3萬人次,增至2018/19年度的6.9萬人次,佔整體報讀人次逾55%,其中以家居服務、陪月、保安、花藝設計等課程較受50歲或以上人士歡迎。 吳續指,今次推出的計劃預計提供1萬個學額,學員可從約500項課程中選一報讀。

  7. 2020年8月31日 · 為紓緩公立醫院壓力以及替市民提供廉價收費的專科診療工聯會將最快於今年年底在旺角設立工聯專科醫療中心」,為基層市民提供心臟科骨科泌尿科等專科醫療服務填補公院與私家醫院之間的空隙」,病人將可告別以年計的輪候時間在數星期內便可接受專科醫生的診治工聯會冀成為其他非政府機構的例子鼓勵其他機構設立民間的非牟利專科醫療中心。 根據醫院管理局網頁上載的專科門診新症輪候時間顯示,內科及眼科的輪候情況最嚴峻。 截至今年6月30日,九龍東聯網眼科穩定新症的輪候時間冠絕所有聯網和專科數字,最長達到172星期,即約3年5個月,其次是港島西聯網及九龍東聯網的內科,最長分別要等待約3年兩個月及兩年9個月。 輪候情況更因新冠肺炎疫情而惡化,惟私院收費高昂,市民只能自救。

  8. 2023年9月19日 · 香港時間. 09月19日 (二) 12:38. Tweet. 持續進修基金更新營辦課程條款列明維護國家安全責任勞工及福利局更新營辦持續進修基金課程的條款列明相關院校或機構維護國家安全的責任即日起生效勞福局已向相關院校和機構發信解釋有關責任包括確保所有涉及管理營辦或提供課程的主要人員例如負責人課程總監課程導師等正確認識和遵守港區國安法不參與或協助相關違法行為亦無就任何危害國家安全的罪行被執法部門調查控告或定罪。 院校和機構須於兩星期內,以書面確認明白更新條款及正遵守相關規定。

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