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為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識及技能。
鼓勵員工持續進修 鼓勵員工持續進修 個 人 收 藏 删除所有 主頁 > 工作機會 > 薪酬福利 > 鼓勵員工持續進修 Facebook 鼓勵員工持續進修 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助 ...
員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
以「中銀工聯Visa白金卡」支付工聯會業餘進修中心課程學費毋須繳付手續費。 每次簽賬金額將按比例撥捐「工聯康齡長者服務社」。 推廣期由即日起至2024 年12 月31日。 除合資格持卡人及卡公司以外,並無其他人士有權按《合約( 第三者權利)條例》強制執行本條款及細則的任何條文,或享有本條款及細則的任何條文下的利益。 卡公司保留更改、暫停或取消迎新優惠或修訂其條款及細則的酌情權。 卡公司對所有事宜及爭議保留最終決定權。 如條款及細則的中、英文版有所差異,一概以中文版本為準。
Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses. Positioned as the cradle of leaders, we are determined to invest considerable amount of resources into our MTs, through the provision of ...
大灣區培訓生於入職首18個月內，將根據GBAYES要求獲安排到大灣區內城市接受最少12個月的在職鍛鍊，同時亦有機會於香港及內地參加相關培訓，從中積累銀行業務知識和實務經驗，開拓視野並建立人脈關係，為未來於銀行的職業生涯發展鋪墊基礎。. 完成18個月 ...
別設計的再培訓課程。補充勞工計劃受勞工顧問委員會(勞顧會) 監察，僱主所提出的每宗申請，政府會徵詢勞顧會委員的意見才 決定是否批核。同時，獲准輸入勞工的僱主須繳交徵款，供僱員 再培訓局作培訓本地工人用途，數額為每月400 元。
