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2018年11月23日 · 它與傳統的辦公室不同，一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。 共用工作空間收費、地點比較 Playground.work 收費︰350港元至1萬港元 地點︰上環、鑽石山 開放時間︰星期一至五，早上9點至下午6點（共享的辦公桌）；7日、24小時（私人及半私人
2021年10月1日 · 靈活辦公空間供應商IWG最近在英國進行研究，發現相比起傳統的辦公模式，有72%上班族更喜歡混合工作模式，更寧願放棄加薪10%亦要混合工作模式。 甚至有受訪者表示，若該企業未能提供混合工作模式，則不會應徵該職位。 【全球每年近200萬人死於工作相關疾病 工時長為主因之一： 按此 】 自新冠疫情爆發以來，不少企業員工開始長期居家工作，亦證明工作效率不輸以往的傳統工作模式。 此亦令員工更希望在疫情過後，繼續採用混合工作模式，保留生活及工作平衡、有更大彈性的好處。 疫後新常態 須提供互信模式. 據IWG公布結果顯示，25至34歲的受訪者當中，甚至有多達逾6成受訪者表示，若該企業未能提供混合工作模式，則不會考慮應徵。 另一邊廂，若該職位可提供靈活的工作方式，有83%的受訪者認為更有可能應徵。
2022年2月20日 · 人體工學辦公桌椅製造商Ergotron亦對1,000名全職上班族進行調查，發現自疫情開始以來，愈來愈多員工適應混合和遙距辦公環境。 混合工作場所模式使員工有能力重新獲得身心健康，有56%員工提到，心理健康比過去佳。
2019年5月28日 · 工聯會 入會門檻：持有效之工聯咭或部員證，工聯咭年費視乎行業而有所不同 地址：九龍土瓜灣馬頭涌道32-38號僑榮大廈1A字樓；香港筲箕灣道234-238號工俱分部二樓後座
2024年4月3日 · 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。
2023年2月16日 · 1. 交通費. 與在家辦公相比，最大的區別是增加交通成本。 如果以居住在九龍，每天坐港鐵到港島返工的打工仔為例，每天來回港鐵費用要超過20元，一個月則要接近600元，如果在家辦公這部分費用可以完全減免。 2. 工作服裝費用. 當回到辦公室後，不能再像在家辦公一樣穿著睡衣，要換上適合職場的服裝，這部分開支也不少，對於某些服裝要求嚴格的職位更是倍增開支。 3. 育兒費用. 對於某些家庭而言，回到辦公室工作就要增加育兒的費用。 根據美國Child Care Aware® of America的一項調查表明，在過去三年内，育兒成本增長速度超過了通貨膨脹率，全國平均每年育兒成本高達10,600美元（即約8萬港元）。 4. 外出就餐費用.
2021年10月29日 · 在疫情爆發前，不同機構已積極推動家庭友善措施，希望透過更彈性的工作安排及更共融的職場環境，如配合家庭需要的特別假期、生活支援、遙距辦公等，讓同事能夠平衡工作與生活，並提高對公司的歸屬感。. 【疫後混合辦公模式成大勢所趨 3大策略應對職場 ...
