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2018年11月23日 · 它與傳統的辦公室不同，一起工作的人大部分都不是受聘於同一間公司。 共用工作空間收費、地點比較 Playground.work 收費︰350港元至1萬港元 地點︰上環、鑽石山 開放時間︰星期一至五，早上9點至下午6點（共享的辦公桌）；7日、24小時（私人及半私人
2019年5月28日 · 工聯會 入會門檻：持有效之工聯咭或部員證，工聯咭年費視乎行業而有所不同 地址：九龍土瓜灣馬頭涌道32-38號僑榮大廈1A字樓；香港筲箕灣道234-238號工俱分部二樓後座
2022年2月20日 · 個人增值. 發布時間： 2022/02/20 15:00. 分享：. 新冠疫情持續至今，不少企業已實施混合及遙距工作（Hybrid And Remote Work）安排，允許員工在家工作（WFH）。. 雖有不少聲音指出，在家工作會降低員工辦事效率，但近期有幾項數據研究都表明，在家工作反而比辦公室 ...
2024年4月3日 · 由於員工經常在辦公室和居家辦公來回切換，不少公司已開始重新分配和集中管理資源，員工不再擁有指定的辦公桌，公司則會準備足夠的辦公桌確保實體工作的同事有足夠設備工作。
2021年10月1日 · 靈活辦公空間供應商IWG最近在英國進行研究，發現相比起傳統的辦公模式，有72%上班族更喜歡混合工作模式，更寧願放棄加薪10%亦要混合工作模式。 甚至有受訪者表示，若該企業未能提供混合工作模式，則不會應徵該職位。 【全球每年近200萬人死於工作相關疾病 工時長為主因之一： 按此 】 自新冠疫情爆發以來，不少企業員工開始長期居家工作，亦證明工作效率不輸以往的傳統工作模式。 此亦令員工更希望在疫情過後，繼續採用混合工作模式，保留生活及工作平衡、有更大彈性的好處。 疫後新常態 須提供互信模式. 據IWG公布結果顯示，25至34歲的受訪者當中，甚至有多達逾6成受訪者表示，若該企業未能提供混合工作模式，則不會考慮應徵。 另一邊廂，若該職位可提供靈活的工作方式，有83%的受訪者認為更有可能應徵。
2020年7月23日 · 本港爆發第三波新冠肺炎疫情，不少公司重啟在家工作（Home Office，Work from Home）安排。. 打工仔在家工作，可省卻每日通勤的交通費用，不過卻有調查指出，不少打工仔在家工作時生活開支反而較以往正常上班時為多。. 若最近個人或家庭的財政緊絀，就要留意 ...
2023年7月22日 · 5大具吸引力僱主員工福利. 1. 華御結：全職員工子女醫保計劃. 近日，華御結宣佈全面提升員工福利政策，重磅推出「全職員工子女醫保計劃」、增設半天有薪體檢假及彈性上班模式，所有全職員工受惠。. 由本月起，華御結推行「全職員工子女醫保計劃」，醫療 ...
