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首頁. 相簿. 活動. 2016-05-27 17:44:29| 人氣1,004| 回應1 | 上一篇 | 下一篇. 直銷培訓專家『譚聲傑顧問』-讓你也可以是魅力型的直銷講師. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 直銷迷人的地方就是倍增,而倍增最快的方式是一對多的公眾演說,但是當每個直銷領袖都會演說的時代,只有成為魅力型的講師才足以吸引眾人目光,也才能體現核心競爭的差異化,否則每個課程都還是課程,甚至只是例行公事沒有任何意義! 成為魅力講師其實並不困難只要具備4個原則: 一、從專長開始: 看到電視專訪一位養鵝達人,說了一句頗為感動的話, 他說『多才多藝,等於沒有一藝專精、專心一藝才能成就一件事』。
這次學生的家人遇到的是一家叫做「interxsh」的網路公司 (真實名稱網路上很容易查得到),這家公司走的一樣是直銷手法,靠推薦「股東入股」來賺佣金。 我在網路上 google 了一下,這家公司有一大堆和詐騙有關的文章,還有好幾家電視台多次報導過受害人的不幸遭遇,負面新聞多到不勝枚舉,這樣惡名昭彰的公司,怎麼會加入之前沒有做一下功課找資料呢? 這家公司有一樣很高明(當然,不高明怎麼會有那麼多聰明人受騙? )他們在經濟部有合法立案登記,公司總部租在台北 101 大樓,公司有網站首頁,因為主頁是入口網站,所以當然也有那個入口網站存在,只是連結是連到 google 的搜尋引擎。 所以這是一家合法的公司,有真實的辦公室存在,有組織規章,不是空殼公司。
2020年1月15日 · A:一、個人直銷商會有下列三種所得: 1.營利所得:係指個人直銷商銷售商品予消費者,所賺取之零售利潤 。 2.執行業務所得:係指個人直銷商因下線向雙鶴公司進貨累積達一定積分,由雙鶴公司發給的獎金或各種補助費,包括:業績獎金之差額獎金、領導獎金、主任級獎金、鑽石海旅、鑽石紅利、名車款等。 3.其他所得:係指個人直銷商直接向雙鶴公司進貨累積達一定積分,由雙鶴公司發給的業績獎金。 二、上述三種所得,個ㄋ人會從公司收到的資料列示如下: 1.營利所得:沒有扣繳憑單,個人直銷商會收到【年度進貨明細表】,如果年度進貨明細表上面列示的未稅進貨價格超過七萬元,公司會在報表下方幫直銷商計算營利所得金額,直銷商在申報綜所稅時要自行將營利所得填入。 2.執行業務所得:直銷商會收到扣繳憑單。
2008年8月16日 · 直銷制度在台灣大致可以歸納為:太陽線制度 雙軌制度這2大類。 太陽線制度是台灣最早應用於市場的制度,但隨著時代變遷漸漸的太陽線制度暴露出其種種缺點,如業績壓力大、屯貨資金高、晉階門檻多、戶助性不夠等,漸漸取代的就是所謂的雙軌制,是目前最受直銷商歡迎的一種獎金制度。 與多線制行銷 ( 俗稱太陽線可無限擴張第2代橫向的組織 ) 方式相比,雙軌制就是一個人的第2代,最多只能有左右2條線,它最大優點是“上下級互動互助,符合了直銷深度工作的理念,充分發揮團隊的力量達到成功”。 大部分直銷業人士喜歡雙軌制不外乎,因為它沒有所謂的階級之分,人人都是階級平等,以消費者為導向的拓展模式,組織架構容易深入,無所謂的屯貨壓力及非常人性化的獎金制度,比起太陽線的制度更容易被接納。
我並不贊成年輕人加入直銷或是多層次傳銷的體系。 不論是任何企業或產品。 第一,我看過太多失敗的例子。 我的親戚、朋友中許多人都是熱情加入,最後默默退出。 第二,直銷有成功者。但就是那幾個。 就是經常出現在展示會、說明會、表揚會的人。
1. 傳銷是一種趨勢:透過連鎖加盟的方式,掌握通路和倍增的力量。 2. 傳銷能夠降低風險:以很少的投資獲得最大的回收。 3. 傳銷是一種「團隊」經營模式:以合作代替競爭,以團隊力量取代個人的單打獨鬥。 四十八小時沈默法則: 接觸到事業最為興奮的兩天內先不要急著分享,讓自己沈澱下來,將自己的問題和別人可能問我們的問題寫下來,並且找到問題的答案,避兔在什麼都不會時就遇到挫折。 成功者往往都是一種偏執狂:決定前完整的考量,一旦決定就緊咬目標絕不中途放棄。 傳銷的發展與演進: 第一代傳銷/機會導向:以機會為訴求,公司良莠不齊。 第二代傳銷/產品導向:以優質商品為訴求,發展的組織大多為銷售型組織。 第三代傳銷/制度導向:強調制度革命和快速賺到錢,但有時會出現走偏鋒、玩制度的現象。