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2018年6月1日 · 在尖沙咀總部內,處處能看到IDA的信念、使命及保險10大黃金價值等,潛移默化的影響並激勵著夥伴。 在IDA的文化薰陶下,團隊的格局提升,以「生活顧問、財富管家」定位,實踐愛的事業。
2019年11月1日 · 觀念引導4方法,吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 文、攝影 盧郁綺 圖片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2019 年 11 月 1 日. 0. 2371. 二 一四年十月,吳善國在銀行工作了二十年後,決定轉戰保險業,吳善國發現客戶在購買保險商品上,和購買銀行 ...
2018年6月1日 · 三個月左右的時間,要讓一個距離百人IDA還有80%未達標的團隊達陣成功,這近乎是個不可能的任務,但是磊山保經首都分行團隊紮紮實實做到了。. 陳綺芬認為,最後能夠達成IDA百人團隊這個目標,她看到了夥伴們彼此互信互助、推己及人,實踐了「分享」的 ...
2019年10月1日 · 十九年後的今天,以同理心的態度與自律的工作習慣,她已經是中國人壽華山通訊處轄下有30多名夥伴的資深經理,服務的客戶達300多個家庭、900多位有效客戶。. 也因為這樣的從業精神,所以她用得獎寫紀錄,並榮獲美國百萬圓桌MDRT會員、國際龍獎IDA銅龍獎 ...
2018年6月1日 · PDCA迴圈法則,業績持續提升的有效方法. 許多優秀保險業務人員,都不是天生就很優秀,而是透過實現階段性目標,不斷地累積出成功——先樹立一個目標,在朝目標前進的過程中,確保每一個階段的任務都能確實執行,再不斷地檢視過程中的不足並及時修正 ...
2018年6月1日 · 5關鍵,塑造團隊成為培育人才搖籃. 文 盧美靜 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2018 年 6 月 1 日. 3710. 0. 若是業務人員流動率高,會浪費許多培訓的資源和時間,進而導致團隊難以成長,更無法永續經營。.
2020年1月1日 · 一直以來,許多財務顧問一直卡在做產品說明類型的簡報,他們沒發現有些簡報不僅有效果,而且簡單! 有效簡報3關卡 而要做好簡報,必須要有效地通過3項關卡。 第1關: 讓準客戶喜歡你。喜歡,是執行有效簡報的基礎,而有許多方法可以加速與人熟悉的