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歡迎辭 歡迎到訪平等機會委員會（「平機會」）的網站。 平機會是在1996年根據《性別歧視條例》成立的獨立法定機構，負責監督、《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》四條反歧視法例的實施和執行。 平機會致力推廣平等機會，消除歧視，以及建立 ...
如在《殘疾歧視條例》訂明的活動範疇內作出殘疾騷擾和使人受害的行為，即屬違法。. 《殘疾歧視條例》也保障任何人不會基於其殘疾遭受中傷。. 在貨品、服務及／或設施的提供方面，《殘疾歧視條例》保障服務提供者免受顧客殘疾騷擾（反之亦然）。. 即使 ...
平機會為了改善處理查詢及投訴的服務，由2020年9月28日（星期一）起，所有根據現有反歧視條例，即《性別歧視條例》（第480章）、《殘疾歧視條例》（第487章）、《家庭崗位歧視條例》（第527章）及《種族歧視條例》（第602章），提出有關歧視、騷擾及
2016年3月，平機會進行檢討後向政府提交改革反歧視條例的意見書，詳列了73項建議。平機會認為其中27項涉及較為迫切和嚴重的問題，政府應該優先處理。 請在此處瀏覽向政府提交的意見書、報告摘要(包括少數族裔語言版本)、資料圖表，以及公眾意見報告。
1.1 本實務守則由平等機會委員會根據《性別歧視條例》 1 而制定，旨在消除僱傭範疇中基於性別、婚姻狀況、懷孕而產生的歧視，以及性騷擾及「使人受害」的行為，並促進男性與女性之間的平等就業機會。 1.2 平等機會委員會深信，僱主、僱員及公眾人士瞭解到在僱傭範疇中禁止基於性別、婚姻 ...
關於平機會 平等機會委員會簡介 平機會與你 我們的抱負、使命及價值觀 我們的主要職能和權力 平機會年報 組織架構及員工 服務承諾 職位空缺 會議記錄 機構政策 公告 聯絡我們 反歧視法例 性別歧視 殘疾歧視 家庭崗位歧視 種族歧視 歧視條例檢討 反歧視法例的
平機會會為基於性別、婚姻狀況、懷孕及餵哺母乳而受到歧視，或受到性騷擾／因餵哺母乳而受到騷擾的人士提供協助。 有關人士可以書面向平機會提出投訴，平機會會就投訴進行調查，並鼓勵有關雙方進行和解。
