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本單張由平等機會委員會（「平機會」）製作，介紹肢體傷殘者在《殘疾歧視條例》之下可享有的一般權利。. 平機會也製作了有關《殘疾歧視條例》的一系列《良好管理常規系列》資料小冊和僱傭實務守則等。. 平機會特此感謝有關機構就此小冊子的內容提供 ...
主頁. 反歧視法例. 殘疾歧視. 《殘疾歧視條例》與我. 本單張由平等機會委員會（「平機會」）製作，介紹殘疾人士在《殘疾歧視條例》下可享有的一般權利。 平機會也製作了有關《殘疾歧視條例》的一系列《良好管理常規系列》資料小冊和僱傭實務守則等。 若要索取更多資料，請聯絡： 平等機會委員會. 香港黃竹坑香葉道41號16樓. 電話：2511 8211. 我是. 《殘疾歧視條例》與我. 肢體傷殘者. 聽覺受損者. 視障人士. 智障人士. 精神病患者／康復者. 愛滋病毒感染／愛滋病患者. 長期病患者. 1. 甚麼是《殘疾歧視條例》？ 2. 根據《殘疾歧視條例》，怎樣才算是殘疾？ 3. 我是否必須是殘疾人士才受到法例的保障？ 《殘疾歧視條例》所指的違法行為. 1. 甚麼是歧視？ 2. 甚麼是騷擾？ 3.
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《殘疾歧視條例》旨在保障殘疾人士在多個公共範疇，包括僱傭、教育、處所使用以及貨品服務提供等，免受因其殘疾而遭受的歧視、騷擾和中傷。 根據該條例，若僱主基於僱員殘疾而給予差劣待遇，甚至解僱，均屬違法行為。 除非該僱員不能執行該項工作的固有要求，或為僱員提供便利會對僱主造成不合情理的困難。 平等機會委員會 是該條例的執法機關，負責處理相關投訴。 在2020至2022年期間，平機會共接獲1,394宗有關《殘疾歧視條例》的投訴，其中62%屬僱傭範疇，情況令人關注。 接獲投訴後，平機會會先進行調查，並嘗試通過調停方式解決爭議。 調停讓雙方表達觀點，消除誤解，尋求雙方都滿意的解決方案。 若達成協議，調停書具有法律約束力。 和解條件可包括道歉、政策／程序修改、復職或金錢賠償等。
《 殘疾歧視條例 》保障殘疾人士在下列範疇內免受歧視、騷擾及中傷： 僱傭（包括合夥關係、職工會會籍、職業訓練等）； 教育； 進入樓房 / 處所（指公眾人士獲容許進入的物業）； 處置及管理處所（包括私人物業）； 貨品、服務及設施的提供； 參與會社及體育活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。 法例亦保障與殘疾人士有聯繫的人（如他們的配偶或父母）。 在下列的情況下，即使閣下沒有殘疾，亦會受到法例的保障： 閣下與殘疾人士有聯繫，因而受到歧視。 （註：「有聯繫的人」包括配偶、與殘疾人士共同生活的另一人、親屬、照料者，或在業務、體育或消閒活動上與殘疾人士有伙伴關係的另一人）； 閣下被當作有殘疾而受到歧視； 雖然閣下現在沒有殘疾，卻被認為將來可能有殘疾而受到歧視。
《 殘疾歧視條例 》保障殘疾人士在下列範疇內免受歧視、騷擾及中傷： 僱傭（包括合夥關係、職工會會籍、職業訓練等）； 教育； 進入樓房 / 處所（指公眾人士獲容許進入的物業）； 處置及管理處所（包括私人物業）； 貨品、服務及設施的提供； 參與會社及體育活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。 法例亦保障與殘疾人士有聯繫的人（如他們的配偶或父母）。 在下列的情況下，即使閣下沒有殘疾，亦會受到法例的保障： 閣下與殘疾人士有聯繫，因而受到歧視。 （註：「有聯繫的人」包括配偶、與殘疾人士共同生活的另一人、親屬、照料者，或在業務、體育或消閒活動上與殘疾人士有伙伴關係的另一人）； 閣下被當作有殘疾而受到歧視； 雖然閣下現在沒有殘疾，卻被認為將來可能有殘疾而受到歧視。
