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平等機會委員會（平機會）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。 此外，平機會亦致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾及中傷行為，並促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位和沒有家庭崗位人士之間，以及不同種族人士之間的平等機會。 歧視條例. 性別歧視. 殘疾歧視. 家庭崗位歧視. 種族歧視. 文章. 新聞稿. 朱敏健總結五十年職場生涯 平機會工作的日子感最快樂. 種族共融的醫護服務. 平機會舉辦活動響應「國際消除種族歧視日」 推動種族平等和共融. 推動平等及多元共融措施 實踐企業ESG策略.
平等機會委員會（「平機會」）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責實施和執行四條反歧視條例，即《性別歧視條例》 (第480章)、《殘疾歧視條例》 (第487章)、《家庭崗位歧視條例》 (第527章)及《種族歧視條例》 (第602章)。 平機會獲四條反歧視條例賦予責任和權力，致力消除基於性別、餵哺母乳、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視。 此外，平機會亦致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族的騷擾及中傷行為，並促進男女之間、傷健之間、有家庭崗位和沒有家庭崗位人士之間，以及不同種族人士之間的平等機會。 平等機會法例. 香港有以下四條反歧視條例： 《性別歧視條例》 (第480章)； 《殘疾歧視條例》 (第487章)； 《家庭崗位歧視條例》 (第527章)；以及.
平機會的主要職能和權力是： 致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視； 促進男女之間、殘疾人士與非殘疾人士之間、有家庭崗位與無家庭崗位人士之間及不同種族人士的平等機會； 致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族而作出的騷擾及中傷； 就根據有關法例提出的投訴進行調查，並鼓勵處於糾紛中的各方進行調停； 根據法例，就出現歧視的情況及問題，進行主動調查； 根據法例，制定和發出實務守則； 不斷檢討法例的實施情況，有需要時，擬定修訂建議；以及. 進行有關歧視和平等機會課題的研究。 機構策略. 為實踐平機會的使命、有效地執行平機會主要職能，我們會採取以下機構策略： 推廣平等機會. 強調社會各界的責任，以促進平等機會，消除歧視。
平等機會委員會 （簡稱 平機會 ； 英文 ： Equal Opportunities Commission， 縮寫 ：EOC ）是 香港 的獨立 法定機構 ，於1996年（即：國際婦女年完結後）成立，負責執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》，消除基於 性別 、 婚姻狀況 、 懷孕 、 殘疾 、 情緒病 、 家庭崗位 及 種族 而產生的 歧視 ，以及 性騷擾 及基於 殘疾 與 種族 的 騷擾 及中傷行為，促進男女之間、傷健之間、不同種族人士、以及有否家庭崗位人士之間的平等機會。 此外，平等機會委員會亦負責調查及調解投訴個案、推行教育及推廣工作、檢討 法例 和發出實務守則及指引。 總部 [ 編輯]
平機會舉辦多項宣傳教育活動,包括為. 研究:為了解出現歧視的原因,以及社會上對平等機會的整體態度及理解,平機會進行不同研究及基線調查。 平機會亦透過「平等機會研究項目資助計劃」,鼓勵合資格的學術界人士和團體進行與歧視議題相關的研究項目。 這些研究調查的結果有助平機會制訂策略、監察公眾態度的轉變及為日後的研究工作訂定標準。 檢討有關法例和發出實務守則及指引:平機會不時檢討反歧視條例,並在認為有需要時向政府提出修訂建議。 平機會於2014 年7月展開了爲期三個多月的「歧視條例檢討」公衆諮詢,目的是理順及更新現時四條歧視條例,加強它們提供的保障。 此外,平機會亦根據條例發出實務守則及其他指引。
2024年4月21日 · 她說平機會團隊在處理投訴及協助調停方面都非常專業，經驗豐富。在2020年至2023年期間，由平機會安排進行調停的個案中，成功率一直維持在80%以上，不少個案更是在未展開調查時便調停成功，省卻各方需要經過調查甚至上法庭的時間和資源。
2019年9月19日 · 1. 平等機會委員會成立的原意是消除社會上的偏見，令所有人共享平等機會，然而，這二十三年來，該會一直飽受批評。 它到底出了什麼問題，令「平等機會」淪為空話，法律賦予的正義得不到彰顯？ 為什麼它沒有成為小眾的「同行者」？ 平機會的抱負是「建設一個崇尚多元、包容共濟的社會」，令所有人共享平等機會。 其中一項主要工作，是執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》等四條反歧視條例，包括處理市民申訴、協助雙方調停，以及代表受害者提出法律訴訟。 撰文：陳珈琋. 不過，平機會經常為人詬病的地方之一，偏偏就是未能處理所有投訴。 平機會的服務承諾列明，為提升整體效率，會於六個月內完成投訴處理，另於三個月內審批法律協助並回覆申請者。
What is EOC. The Equal Opportunities Commission (EOC), established in May 1996, is a statutory body responsible for implementing the Sex Discrimination Ordinance, the Disability Discrimination Ordinance, the Family Status Discrimination Ordinance and the Race Discrimination Ordinance in Hong Kong.
平等機會委員會 是一個於 1996 年成立的法定機構，負責在香港執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》。 平機會是政府資助的獨立機構。 概括來說，平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位（須照顧家庭成員的人）及種族而產生的歧視。 平機會主要負責以下三類工作 : a) 調查及調解. 調查根據《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》而作出的投訴； 調解紛爭； 當雙方無法達成和解時，若投訴人決定將其個案提交法庭處理，平機會可能會協助投訴人向區域法院提出訴訟；及. 為涉及公眾利益的事件或個案進行正式調查。 b) 制訂法例、實務守則及指引. （* 註：實務守則並不等同法例。
4 天前 · 平機會舉辦種族多元共融運動日 運動不單可強身健體、有益身心，更可凝聚不同種族社群，培養團結合作精神。有見及此，平機會舉辦「種族多元共融運動日2024」，希望不同種族及背景的人士透過比賽以體育會友，以競技促進交流、締結友誼，加強彼此聯繫和接納，從而令香港成為一個更和諧共融 ...
2024年3月19日 · 港聞. 政情. 平機會｜前國際法律專員林美秀獲委新主席 接替朱敏健 任期三年. 撰文：文維廣. 出版： 2024-03-19 17:11 更新：2024-03-19 18:17. 政府今日（19日）宣布，委任前律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會（平機會）主席，任期3年，由下月11日起生效至2027年4月10日。 政府同時感謝現任主席朱敏健過去五年領導平機會作出的貢獻，包括帶領平機會切實執行四條反歧視條例。 政府今日（19日）宣布，委任前為律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會（平機會）主席，任期3年，（政府新聞處）
平等機會委員會 負責實施這項條例。 促進種族平等行政指引. 《 促進種族平等行政指引 》（《指引》）旨在提高政策局、部門和有關機構（統稱為“公共主管當局”）在制訂、推行和檢討有關政策及措施時，要注意種族多元及共融的意識，以及給予公平合理的考慮，同時指導公共主管當局如何確保所有香港市民，不論種族，皆有平等機會獲得公共服務。 根據指引，公共主管當局擬訂載列促進不同種族人士享有平等機會獲得公共服務的措施清單。 各公共主管當局的措施清單，歡迎 按此 瀏覽。 公共主管當局亦為有需要的人士安排適當的傳譯及翻譯服務。 2022至2023年度的綜合統計數據，請 按此 瀏覽。 登記加入非政府外語傳譯員名單.
2023年5月5日 · 委任平等機會委員會委員. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 政府今日（五月五日）宣布，行政長官已委任五名新成員及再度委任九名現任成員，擔任平等機會委員會（平機會）委員，任期兩年，由二 二三年五月二十日起生效。 新委任的成員如下： 周莉莉. 方文傑. Vishal Melwani. 凃淑怡. 胡潔瑩博士. 獲再度委任的成員如下： 陳麗群. 鄭泳舜. 蔡懿德. 高德蘭博士. 謝偉鴻博士. 唐安娜. 曾志文. Rizwan Ullah博士. 黃梓謙. 政府發言人表示：「我們十分感謝所有現任委員在過去兩年就平機會工作所付出的努力。 他們積極投入協助推廣平等機會，並在平機會各個工作範疇貢獻良多。
1 天前 · MLB道奇（29日）對上藍鳥，道奇在8局上雖有絕佳反攻機會，卻未能把握慘中「滿壘計」，大谷翔平1出局二、三壘有人也打不回來，4打數繳白卷 ...
2 天前 · 警方提醒，近年來，隨著未成年人接觸手機機會的增多，“熊孩子”偷偷花錢打賞主播的事件時有發生，發現錢財不翼而飛的家長，第一反應大多是找直播平臺退款，但賞出去的“飛機”“遊艇”要得回來嗎？
主頁. 尋求協助. 你需要甚麼協助？ 我們隨時為你提供協助。 你可以透過來信、填寫網上表格、來電（只適用於查詢），或親自前來平機會辦事處提出查詢／投訴。 查詢. 你可就歧視條例向平機會查詢. 投訴. 若你相信你遭受到反歧視條例下的歧視、騷擾或中傷，可向平機會提出投訴. 法律協助. 有關申請法律協助的資訊. 平等機會委員會.
1 天前 · 大谷翔平。（圖／達志影像／美聯社） 記者楊舒帆／綜合報導 道奇28日（台灣時間）作客藍鳥，打線熄火僅得1分，以1比3落敗中斷6連勝，大谷翔平擔任道奇第二棒指定打擊，4打數都熄火，關鍵第8局得點圈也沒把握機會，羅伯斯表示，「那是稍微偏高的球，但他應該能應對。
1 天前 · 記者張沛嘉／綜合報導 道奇絕佳反攻機會，大谷翔平擊出內野飛球錯過當英雄。（資料圖／翻攝自道奇推特） 大谷翔平29日交手藍鳥先發第2棒 ...
1 天前 · 影/道奇慘中「滿壘計」！大谷翔平4打數摃龜 絕佳得分機會也打不回來 MLB道奇（29日）對上藍鳥，道奇在8局上雖有絕佳反攻機會，卻未能把握慘中「滿壘計」，大谷翔平1出局二、三壘有人也打不回來，4打數繳白卷，道奇終場1比3吞敗。
1 天前 · 東漂機會來了！. 臺東原創聚落TTICC藝術家駐村計畫甄選開放報名 提升在地多元藝術能量. 1 小時. (中央社訊息服務20240429 14:11:56) 為提升臺東原住民 ...
1 天前 · 平機會舉辦種族多元共融運動日 以運動推廣多元文化. 平機會於2024年4月21日舉辦「種族多元共融運動日2024」，旨在推動種族共融及多元文化，並慶祝《種族歧視條例》生效15周年。. 運動日在活動夥伴香港恒生大學的校園舉行，獲香港特別行政區政府政務司副 ...
1 天前 · 楊何蓓茵指會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官於去年《施政 ...
3 天前 · 巴以局勢·以色列官員：進攻拉法前給談判“最後一次機會 ”。 節目官網 收藏 播放列表 正在播放 正在播放 正在播放 正在播放 [新聞直播間]巴以局勢·以色列官員 進攻拉法前給談判“最後一次機會” 來源 : 央視網 ...
平等機會委員會（「平機會」）是法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》（統稱「有關條例」）。 有關條例把在訂明活動範疇內基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位或種族的歧視列為違法行為，而性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾、基於殘疾及種族的騷擾及中傷亦屬違法行為。 有關條例並賦予平機會權力，可就有關條例下違法行為的相關投訴作出調查和調停。 平機會致力以持平、公正、公平和客觀的態度履行此法定角色，緊守不偏不倚的立場處事，不代表投訴中的任何一方。 平機會所處理的投訴，其指稱的違法行為必須在有關條例的範圍之內，即投訴的事項必須在平機會的司法權限之內。 提出投訴.
3 天前 · 埃以代表團加沙停火談判結束，以方稱會談取得進展；德媒：以總理擔心國際刑事法院發“逮捕令”。. 國際社會急需通力合作，阻止中東危機繼續升級。. （《今日關注》 20240427 拉法決戰倒計時 和平還有沒有“最後一次機會”？.
性別歧視 - 平等機會委員會. 《性別歧視條例》 ( 第480章) 根據《性別歧視條例》，任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。 訂明活動範疇包括： 僱傭. 教育. 貨品、服務及／或設施的提供. 處所的處置及／或管理. 諮詢團體的投票資格以及被選入或委入該等團體. 會社的參與. 政府的活動. 《性別歧視條例》除了禁止歧視，亦保障任何人在訂明活動範疇內，包括僱傭、教育、貨品、服務及／或設施的提供、處所的處置及／或管理及會所成員資格，免受性騷擾及使人受害。 有關餵哺母乳歧視和騷擾的條文已於2021年6月19日生效，因此《性別歧視條例》亦禁止在上述訂明活動範疇內基於餵哺母乳的騷擾，以及禁止對授乳母親 (包括集乳的女性)的直接及間接歧視。
持平原則 - 平等機會委員會. 主頁. 查詢及投訴. 持平原則. 平等機會委員會獲授權，對根據反歧視條例提出的投訴進行調查，並鼓勵相關人士透過調停，令事情得以解決。 我們致力以持平、公正、公平和客觀的態度履行此法定的角色，緊守不偏不倚的立場處事，在處理投訴中並不代表任何一方。 持平的原則並非單純指中立，也不是在處事過程中冷漠抽離，而是尊重自然公義原則，顧及各方在法律下的權責，包括申辯權利和獲取已收集相關資料的權利，確保程序公平透明，同時令各方明白平機會建議背後的原因。 調停過程中，調停員不會站在任何一方，而是協助各方達至權力均衡、探討可行的解決方法，以及協助他們作出有根據的決定，藉此解決糾紛。
2023年5月5日 · 平等機會委員會 (平機會)歡迎政府今天 (2023年5月5日) 公布，香港特別行政區行政長官委任下列5位人士，成為平機會新任委員，任期兩年，由2023年5月20日起生效： • 周莉莉女士. • 方文傑先生. • Vishal MELWANI先生. • 凃淑怡女士. • 胡潔瑩博士，J.P. 此外，平機會亦歡迎行政長官再度委任9位現任委員： • 陳麗群女士，M.H. • 鄭泳舜議員，M.H., J.P. • 蔡懿德女士. • 高德蘭博士. • 謝偉鴻博士. • 唐安娜女士. • 曾志文女士. • Rizwan Ullah博士，M.H. • 黃梓謙先生，J.P.
重要信息. 平機會為了改善處理查詢及投訴的服務，由 2020年9月28日（星期一） 起，所有根據現行反歧視條例，即《性別歧視條例》（第480章）、《殘疾歧視條例》（第487章）、《家庭崗位歧視條例》（第527章）及《種族歧視條例》（第602章），提出有關歧視、騷擾及中傷的查詢及投訴，或涉及平機會服務的查詢及投訴，應以下列其中一種方法作出： 來信、填寫網上表格、發送傳真、來電（只適用於查詢）或親臨平機會辦事處（現行方法） 短訊服務（供有聽覺或語言障礙人士使用） 電郵地址 eoc@eoc.org.hk 不會用作處理上述查詢或投訴； 所有在 2020年9月28日（星期一）或之後 收到的有關電郵將不予受理 。 寄件人須改用網上相關表格。 若填寫網上表格，請按類別點擊以下連結：
2022年12月5日 · 平機會政策、研究及培訓專責小組召集人利哲宏博士表示：「這是香港首個涵蓋所有人口且具代表性的全港性性騷擾統計調查。 自從平機會在2013年推出反性騷擾運動後，反性騷擾一直是平機會其中一項重點工作。 是次調查蒐集的實證數據非常重要，亦為平機會於過去數年在不同界別進行的性騷擾調查增補了資料。 透過這些數據，平機會更能清楚掌握性騷擾的情況，深入了解它的普遍程度，從而解決有關問題。 為了解公眾對性騷擾的認知、調查公眾在網上及職場性騷擾的普遍程度及性質、掌握性騷擾受害人的特徵，以及分析受訪者在遭受性騷擾後、目睹或聽說性騷擾事件後所採取的行動，平機會在2021年3月至6月期間進行了是次調查，並透過電話成功訪問了合共5 027名年齡介乎18至64歲，能操廣東話、普通話或英語的香港居民（包括外籍家庭傭工）。
