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平等機會 我們嚴格遵守有關法例法規，制定了《關於消除歧視的員工須知》，向員工明確傳達本行的平等機會政策。在所有人力資源政策中，我們均應用了平等機會原則。
英國皇家認可委員會 《有能者 • 聘之約章》及共融機構嘉許計劃 勞工及福利局 《種族多元共融僱主約章》 平等機會委員會 《公平待客約章》 香港金融管理局 可持續發展 網頁指南 可持續發展策略 2021至2025年可持續 發展規劃 ESG發展進程 碳中和路徑 可 ...
可持續發展是我們重要的長期戰略規劃，為此我們於2010年成立管理層層面的企業社會責任委員會，並於2019年成立董事會層面的可持續發展委員會及管理層層面的可持續發展執行委員會，建立了完善而嚴謹的三層可持續發展管治架構，進一步推進落實可持續發展
中銀香港聚焦本地社會需求，制定了相關慈善政策與策略，與社區夥伴攜手，重點關注扶貧助弱與青少年發展等範疇，並支持體育運動、創新科技與文化藝術等活動。 我們設有完善的慈善捐款管理與審批機制，就項目准入、成效評估、反洗錢與防貪污、財務審計等方面作出嚴格規範，並按相關法例與指引持續重檢與優化。 有關我們關懷社區活動詳情，請參閱最新的可持續發展報告。 扶貧助弱. 我們以履行社會責任為己任，致力於扶貧濟困，關懷弱勢社群，支持不同類型的公益項目，協助有需要人士。 基層支援. 長者安老. 醫療援助. 多元共融. 改善居所. 女性賦權. 青少年發展. 中銀香港一直關注兒童及青少年的成長，冀能協助培育全面發展的未來棟樑，並致力提供平台和階梯予青年發揮潛能，有利青年成就人生夢想。 公民德育. 拓闊視野. 體育運動
資助「自閉症創科應用終身支援計劃」. 中銀香港資助由基督教中國佈道會聖道學校及香港中文大學合辦的「自閉症創科應用終身支援計劃」，為自閉症譜系障礙人士於各個生命階段提供相關的介入治療，提升自閉症人士在整個生命週期的生活質素。. 計劃開展 ...
ISO國際標準組織及IEC國際電工委員會 / APMG ISO/IEC 27001資訊安全管理系統認證 ISO國際標準組織及IEC國際電工委員會 / UKAS 《有能者 ‧ 聘之約章》及共融機構嘉許計劃 勞工及福利局 《種族多元共融雇主約章》 平等機會委員會 《公平待客約章》
由中國銀行（香港）冠名贊助，香港聯合國教科文組織協會與香港可持續發展教育學院主辦的「 2023香港-大灣區中學模擬聯合國教科文組織(MUNESCO)大會 – 世界遺產」已經圓滿結束。是次活動旨在提升學生在可持續發展路上的參與度，提高他們對保護世界遺產的重視，通過體驗式學習，以辯論形式 ...
