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  1. 79. 被浏览. 1,595,695. 27 个回答. 默认排序. 深蓝保. 已认证账号. 160 人赞同了该回答. 如果你有意长期在公司长期发展,这4 :1的企业年金,非常值得交! 企业年金 ,可以简单理解为企业为员工设置的养老金。 这需要公司和个人共同缴费,然后将这笔钱交给专业的投资机构打理,不断增值,到我们退休后就可以领钱了。 通常来说,只有效益较好的大企业,才会有企业年金。 但你表示不服:不,待遇差,福利少,我不相信公司待我如初恋。 疑问总会有:交企业年金究竟有没有意义? 简单,我们来估算一下,幻想一下,心里就有个底了。 企业年金,划算吗. 我们选取某个企业真实数据,来做个情景假设: A 先生今年30岁,年收入12万,每年拿出1%收入缴纳企业年金

  2. 22. 被浏览. 96,078. 10 个回答. 默认排序. 深蓝保. 已认证账号. 42 人赞同了该回答. 企业年金 ,可以简单理解为企业为员工设置的养老金。 这需要公司和个人共同缴费,然后将这笔钱交给专业的投资机构打理、增值, 到我们退休后就可以领钱了。 通常来说,只有效益较好的大企业,才会有企业年金。 但你表示不服:不,我待遇差,福利少,我不相信公司待我如初恋。 疑问总会有: 交企业年金究竟有没有意义? 简单,我们来估算一下,幻想一下,心里就有个底了。 一、 企业年金 ,划算吗. 我们选取某个企业真实数据,来做个情景假设: A 先生今年30岁,年收入12万,每年拿出1%收入缴纳企业年金。 与此同时,公司每年也为A先生缴纳2%。 只要工作满 8 年,公司交的钱就能全部转给 A 先生。

  3. 2019年2月28日 · 27 个回答. 默认排序. 蔡师傅 . 企业年金。 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。 国家鼓励企业建立企业年金。 企业年金可以享受国家税收优惠政策。 符合国家规定的缴费部分, 企业缴费可以在税前扣除,个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除 。 企业年金基金由下列各项组成: (一)企业缴费; (二)职工个人缴费; (三)企业年金基金投资运营收益。 其中,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。 企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%(也就是说 个人和企业缴费比例多为1:2 )。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 (所以说, 企业年金是一项不可多得的企业福利 ,有企业年金的都是好单位)

  4. 集合计划 属于前端集合,也就是受托管理机构设立的标准化的年金产品、加入流程以及投资组合,面对所有中小企业 委托人 ,只要年金方案通过备案即可与受托机构签约,由于合同文本、管理费率、参加流程和投资组合等均为标准文本,且集合计划已经事先完成合同报备,一旦完成签署,能否马上开始正式运作,效率高。 另一方面由于集合计划计划层的账户和 交易席位 等,均可为所有委托企业共用,受托费、托管费、投管费等管理费用,以及开户费、结算费、 交易费 等运营成本均能够通过参加企业的平摊,有效降低。 最后,集合计划投资策略标准化,易于委托企业选择,资金汇集投资运作,易于发挥 规模效应 。

  5. 2013年12月6日 · 知乎用户. 何谓企业年金? 世界银行1994年提出养老保险的“三大支柱”理论,分别是国家基本养老保险制度、国家强制的非政府机构管理的退休计划、个人储蓄型商业养老保,企业年金属于第二支柱。 根据《企业年金试行办法》(以下简称《办法》)第2条规定,企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度其有以下几点特征: 1.由企业、职工共同建立. 2. 参加基本养老保险是建立企业年金的前提. 3. 资源建立企业年金. 4. 不能替代社会基本养老保险,企业年金是养老保障的补充.

  6. 企业年金保险属于企业职工福利和社会保障的范畴,不以盈利为目的,是政府为了鼓励有条件的企业为职工建立企业 年金计划 。 是在企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上办理的,依据国家政策和本企业经济状况建立的。 企业年金保险除了企业和职工,还需要有托管人、受托人、 账户管理人 、投资管理人的协助才能构成。 一般情况下,必须要符合以下条件才可以领取 企业年金 ,否则就无法领取: 1、职工或者退休人员死亡后,其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的; 2、职工完全 丧失劳动能力 ,并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。 二、企业年金保险有哪些优缺点? 1、企业年金保险的 优点 : (1)可以增加退休后的养老收入,提高晚年生活质量,从而减轻子女的抚养压力;

  7. 172,117. 16 个回答. 默认排序. 探戈师兄聊养老. CFA 特许金融分析师资格证持证人. 83 人赞同了该回答. 交企业年金划算吗? 有没有错过福利,你千万要搞清楚3点: 1、公司与个人的缴费比例; 2、公司缴费部分多久能给你; 3、企业年金投资回报。 我们一条条来看: 1、公司与你的缴费比例. 有的公司福利是极其优厚的! 比如:当你交100块年金,公司替你交800块! 某企业年金计划. 看上面的计划,个人缴费2326元,公司缴费 2326 × 8 = 18608元! 开个玩笑,哪个投资项目能有8倍的回报率? 还没算企业年金的 投资收益 呢! 所以你说划不划的来? 2、公司缴费部分多久能给你. 有小伙伴问:刚才8倍的回报真的能给到你吗? 我走的时候就没拿到企业缴费的钱!

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