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  1. 播报. 编辑. 企业年金计划需要具备的条件: (一)企业年金计划的参加人员已依法参加 基本养老保险 并履行缴费义务,不存在拖欠情况。 (二)企业具有相应的经济负担能力,可以做到为职工缴费建立年金制度。 (三)建立 集体协商机制 :建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过,并报备劳动和社会保障部门。 企业年金计划. 播报. 编辑. 随着我国企业年金各项法律制度的不断完善、各省市 税收优惠政策 的频频出台,越来越多的企业开始考虑为本企业员工建立 企业年金制度 ,以增加企业的凝聚力,提高企业在本行业中的竞争力。

  2. 1 定义. 2 使用期限. 定义. 播报. 编辑. 养老金计划 英语为:pension plan;pension scheme。 亦为: 退休金计划 ; 公积金计划 。 雇主为员工退休以及残疾、亡故等作出的投资安排的统称。 根据国家的 税收政策 ,由公司和员工单独或共同投资于特定投资品种,可享受税收优惠并可冲减经营利润。 使用期限. 播报. 编辑. 待员工退休或因疾病、伤残失去劳动能力时可支取或动用这部分资金。 养老金计划是为保障员工在退休之后的正常生活水平而实行的退休福利。

  3. 养老保险又称老年保险,是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当 劳动者 退休后支付 退休金 ,以保证其基本生活需要的社会保障制度,它是社会保障制度的最重要内容之一。 世界各国实行养老保险制度有三种模式,可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。 2022年1月起,按照党中央、国务院决策部署,实施养老保险全国统筹。 [4] 中文名. 养老保险制度. 外文名. Pension insurance system. 别 名. 老年保险. 类 别. 保险. 分 类. 传统型、国家统筹型和强制储蓄型. 目录. 1 历史沿革. 综述. 发展历程. 改革现状. 制度改革. 全国统筹. 2 发布改革决定. 3 主要分类. 4 主要模式. 5 制度结构.

  4. 中文名. 养老金替代率. 概 念. 劳动者 退休 时的比养老金工资收入. 反 映. 退休人员生活水平的经济指标. 意 义. 衡量劳动者退休前后生活保障水平. 地 位. 一个国家或地区 养老保险制度 体系的重要组成部分. 影响因素. 工作年限和缴费年限、退休年龄等. 目录. 1 简要介绍. 2 计算方法. 3 制度体系. 4 影响因素. 5 发展状况. 6 遵循原则. 保障基本生活. 共享发展成果. 实现社会公平. 7 媒体评论. 简要介绍. 播报. 编辑. 养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障 水平差异 的基本指标之一。 养老金替代率的 具体数值 ,通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。

  5. 1 计划介绍. 2 合适的年龄. 3 合理安排退休生活. 4 生活费用. 5 来源渠道. 6 养老投资工具. 计划介绍. 播报. 编辑. 退休养老规划是 个人理财规划 的重要组成部分,是人们为了在将来拥有高品质的退休生活,而从现在开始进行的财富积累和资产规划。 所谓“兵马未动,粮草先行”。 一个科学合理的退休养老规划的制定和执行,将会为人们幸福的晚年生活保驾护航。 具体的规划内容主要可以从以下几个方面考虑: 合适的年龄. 播报. 编辑. 通常情况下,上班族会在60岁退休,女性可能会更早一些。 在快节奏的现代生活中,退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。 尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了人们的生活水平和质量。

  6. 中文名. 设定受益计划. 外文名. Defined Benefit Plans. 性 质. 经济学名词. 适 用. 企业. 目录. 1 会计核算. 2 主要特点. 会计核算. 播报. 编辑. 设定受益计划,是在 企业年金 计划中根据一定的标准(职工服务年限、 工资水平 等)确定每个职工退休后每期的 年金 收益水平 ,由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。 由于职工在退休后每期所能获得的年金是固定的,年金缴费和投资运营的风险都由企业承担,因而也称作“待遇确定型计划”。 主要特点. 播报. 编辑. (一)设定受益计划会计处理的特点.

  7. 概念解释. 播报. 编辑. 什么是第三支柱养老保险. 中国的养老保险制度是一个“三支柱”的体系。 第一支柱是基本养老保险,即人们常说的养老金,第二支柱即企业年金和职业年金,第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险。 (全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文 介绍) 三个支柱共同支持养老. “第一支柱是现收现付,政府主导,保基本;第二支柱是企业(职业)年金,用人单位主导,提待遇,也能帮助用人单位吸引人才;第三支柱以个人主导,工作时有一部分钱税前缴纳,退休取的时候再征税。 (中国人民大学公共管理学院教授董克用 解释) [1] 体系短板. 播报. 编辑. 第三支柱在养老保险体系中是短板。