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  1. 2017年10月12日 · 假如有人在我國開一個店舖讓客人虐待動物以釋放壓力會有法律問題嗎?. 就我所知我國並沒有規管虐待動物方面的法律。. 1。. 假如有人開店舖提供動物以及工具供客人毆打或者殺死動物,比方說提供狗隻和木棍。. 客人可以通過用木棍擊打 ...

  2. 2020年9月9日 · 1店铺的产权和合同期的问题现在因房屋/店铺的产权问题闹出的纠纷非常多因此不管你是通过什么渠道了解和接手这间店铺都要先核实铺面的产权问题到底是谁的产权也就是有问题了你该找谁一定要弄清楚。 并且前任租租的这个店铺,合约期还有多长,这也关系到后续你的经营和盈利问题。 为什么这么说呢? 一般情况下,很多店铺都会与房东签订3年或5年的合同。 对于租金方面有的还有逐年递增的条款。 而开小超市/便利店的话,一般回本就要近1年左右的时间,如果你接手的这间店铺,合约期只剩一年了,那你刚刚才回来,房东说不租了,你就欲哭无泪了。 2、对于转让原因和转让费的合理性要考察清楚。 有时候我们直觉是认为这家店值得接手继续经营,但一定要了解清楚,为什么前任不做了,是否存在一些隐性的原因。

  3. 1、需要注意转让方是否为店铺的实际产权人,店铺之前是否存在债权债务等情况,是否有去工商局转让. 2、注意该店铺的房租水电物业管理费等等是否结清,业主是否同意转租,以及房屋使用年限. 3、注意原的营业执照是否随转让. 4、注意原内的旧物折价计算. 5、在谈的时候不要着急,可以稍微挤一下水分(也就是等一等)~~~ 6、签订合同是越仔细越好,尽量在附约条款里面添加一些弹性条约~~ 7、巴拉巴拉巴拉,妹子纯手打,很累=-= 发布于 2018-03-19 18:45. 小婷. 金蚁账房财税管理有限公司. 您好~ 深圳/东莞. 一定要记得,之前的的营业执照有没有注销或者转走. 前一个的水电气物业卫生什么什么费有没有欠费. 和房东确定这个地方时候可以办理相关证件正常营业,如果办不了证就不租.

  4. 2015年9月20日 · 12. 被浏览. 35,286. 6 个回答. 默认排序. 再惠(上海)网络科技有限公司. 让餐饮生意更轻松! 回答过那么多教别人如何开餐饮的,你是第一个邀请我回答如何让餐饮倒闭的........... 虽然惠惠混迹于餐饮行业的,这问题.....虽然是专业相关,但是惠惠还是要吃餐饮这口饭的呀,还是别砸了别家的饭碗,再把自家的饭碗给砸了。 毕竟教人开餐饮是我的专长,但是教人怎么把一家餐饮关闭,你得问我们老板同意嘛......... 发布于 2021-07-27 20:50. 匿名用户. 5这是夺大仇夺大怨…… 找一个月黑风高的夜晚,穿好夜行衣,黑巾蒙面,左手追魂索右手夺命镖。 行至餐馆门口,皓腕轻抬潜运内力,咄的一声就将夺命镖钉入餐馆门楣之上。 后退两步,提腰拧胯,挥舞夺命索。

  5. 2023年4月25日 · 2,970. 被浏览. 7,424,540. 755 个回答. 默认排序. 绪不会. 每走一座城市,每写一本书。 1.7 万人赞同了该回答. 几年前,我在学校门前开过一家做炸串和炒饭的店。 我可以在店主的角度回答这个问题在开店之初我做过详细的 市场调研 : 包括每天店门口的人流量,顾客的成分构成,每顿饭大概消费多少钱,每份炒饭的成本等等。 开店的位置不错,正对着学校大门,二公里外有三甲医院,周边还有几栋写字楼,当时觉得即使靠美团外卖也能收回成本。 门店不大,只有十几平,租这么小的店是为了租金便宜。 为了节约成本,我甚至还跑到厨师学校培训了3个月考了个 厨师证 ,自己当起了厨师。 炒饭和炸串的手艺是老师亲手教的,保证了我菜品的质量。

  6. 一、总结经验. 可能会有老卖家会有这样的想法:明明我的店铺基础都这么好了,怎么还是没有流量呢? 想要让老重焕活力,就要分析我们店铺为何会身陷困境。 首先我们从产品入手,如果产品本身的质量就有问题,那么我们后天再怎么操作也是白搭。 对于这种产品,就要毫不客气立马淘汰出去;在选新款时,除了关注款式是否符合市场需求,还要把控好质量关,毕竟好的质量才能赢得回头客,对我们接下来的各种操作也会给力不少。 另外一点就是要时刻观察竞争对手的情况。 一般来说,一个好的产品也只有在前期市场竞争不那么激烈时利润是比较大,而随着市场竞争的加大,利润会得到压缩,甚至到最后这个产品做不下去。 对于卖家来说,不能等到此时才想起要再努力一把,这样只会被别人甩得远远的。

  7. 2021年1月15日 · 5 个回答. 默认排序. 星乐饮食营养. 西餐主厨,健康管理师,关注儿童饮食营养. 4 人赞同了该回答. 面试 餐饮店长 ? 做过这职位没? 这些 该注意的事情和 与老板沟通 时的 应变能力 ,真的不是网上网友们能够几句话能够聊清楚的。 不同的老板 所需要了解的 问题也不一样,重点还是需要在这岗位有一定的积累经验,才能应付自如,自己正常应对,后期正真的 上岗了 才会应付自如,而不会显得能力不足。 老板都不傻的,前面面试成功了,后期工作的安排 老板也是会看在眼里。 编辑于 2021-01-15 19:30. 外卖运营张多笑. 谢邀 @哆啦A梦的小口袋. 10 人赞同了该回答. 一般来说, 自我介绍 环节和简历,就把你的成功展示出来了。