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2017年5月29日 · 生活副刊. 發佈時間: 2017/05/29. 這個是你的處境？ 還是一個職場普遍的形容詞？ 根據我的統計，有一半客戶來了解自己職業上運程及發展時多會提到如何防止小人、減少是非。 職場有是非、小人是正常不過的情況，公司愈大，架構愈多就更多是非小人，當你職位愈高亦更會感受到。 那為何你自己感覺特別惹小人及是非？ 大致有幾個可能性：第一，你自己撩是鬥非，在職場上行為惹火，通常你自己不會知，亦未必有好心人話你知，職場無朋友嘛！ 往往自己行為舉止言談出了事，這點犯錯我幫不了，應該在職場找個Mentor（導師）指點一下才可以。 另外的常見惹是非問題，我可以幫手，星期三繼續。 （二之一） 歡迎意見，可電郵：poonshifu@gmail.com. facebook專頁：問問師父.
如果改為收費又如何呢？一直以來，媒介認為向廣告商收錢比向受眾收錢容易，現在內容數量呈爆炸性上升，免費資訊充斥，要收費就更不容易了。
2024年1月9日 · 內地網上流傳一則招聘廣告，一個景點有意聘請一名「孫悟空扮演者」，職責是Cosplay成孫悟空、趴在洞內探出頭接受遊客餵食香蕉，月薪可達$6500。該景點經理證實職位屬實，透露對扮演者學歷要求不高，但就有3大入職條件，同時因一個原因急於請人。同場
2019年3月6日 · Helena話，因經濟唔明朗，廣告商傾向穩陣，兼用番大家熟悉嘅平台，所以今年傳統媒體同網上媒體喺廣告預算分配會係50：50，尤其係健康同個人護理類別產品，包括藥品、醫療保健、化粧品、嬰兒產品。 佢話，其實舊年廣告客戶首次喺傳統廣告支出（51%）同網上廣告支出（49%）上達至持平。 傳統媒體方面，印刷媒體預計會保持11.7%嘅預算分配，而免費報紙會佔其中一半。 phd董事總經理鍾廣德（Clement）就話，曾有客轉用online宣傳後，發現voice、talking point同第一印象上唔及傳統廣告，做唔到offline做到嘅效果，最後都要兩者並用。
2022年7月15日 · 就如年假方面，大部分公司都有固定年假，但也有部分公司實行無限年假制。 關於在家工作的問題，部分公司即使在疫情前，已經容許在家工作，疫情後更基本上都是在家工作；也有公司即使在疫情爆發得最嚴重的時候，也堅持返回公司工作，認為實體接觸更能刺激創意。
2017年2月3日 · 要平衡股東和員工利益，第一步是照顧員工。. 在制度上也要讓他們的利益一致。. 股東的目標是甚麼？. 當然是希望公司賺錢，而且賺得愈多愈好。. 如何讓員工也有一致的目標？. 就是公司賺得愈多的時候，員工分得愈多。. 這需要一套清晰透明、按盈利固定 ...
2020年1月9日 · 我們依然專注於數碼化轉型主題及其相關細分主題（人工智能及機器學習、雲計算、數據科學與分析、物聯網、智能機器、網絡安全、軟件即服務[SaaS]、電子商務、金融科技、數碼廣告、客戶洞察、下一代工作流程及軟件開發）有關的優質企業。
