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2018年4月13日 · 集團品牌主總裁Marc Pritchard剛宣布，要成立一個跨廣告集團的Team P&G，把來自不同專業領域的廣告精英，不管是來自WPP、Omnicom抑或Publicis哪一個廣告集團、旗下哪一家廣告公司，從此他們都要同一屋簷下為P&G效力。 換句話說，這是一家從大4As「抽壯丁」組成的P&G in-house廣告部。 P&G總舵主更揚言，這將會是集團未來與廣告公司的合作模式，廣告集團亦要為此與時並進，顛覆目前的商業模式。 P&G在北美市場財雄勢大，加上近年不少4As都是處於捱打狀態，P&G能夠一指定江山不足為奇。 但個人認為，在亞洲地區包括香港，這商業模式仍然是未知之數。
2021年4月16日 · 發佈時間: 2021/04/16. 最近有同事在網上談到免費比稿（free pitching）的問題。 事緣有客戶找幾家公司做pitching，由於同事所屬公司堅持收費（pitch fee），結果沒有參與。 參與了的廣告公司也白忙一場，因為客戶端的老闆看了各公司的提案後，決定自己做。 類似的事情久不久便發生，但仍有廣告公司樂意免費比稿。 我不敢譴責同行，雖然我經常強調要收pitch fee，但集團內仍有公司不收費。 但我至少身體力行，經我接洽的pitch，我一定會收費，這也示範給同事看，合理的客戶是願意給pitch fee的。 我認為也難以要求行業團結，十多年前4As也協議會員做pitch要收費，結果還是因為各懷鬼胎，沒法實行。 現在經濟不景，要同行堅持收費更困難。
2022年11月8日 · LinkedIn分析過去3個月全球僱主在LinkedIn的招聘帖文，歸納四分三以上招聘帖文提及的20項能力。 頭10位是︰一、顧客服務；二、銷售；三、會計；四、業務發展；五、市場營銷；六、領導才能；七、溝通能力；八、數碼營銷；九、銷售管理；十、解難能力。
2020年6月23日 · 平機會在去年3月至今年3月，就香港少數族裔青年教育與就業情況進行調查，以問卷調查、個人、小組訪談形式，訪問536名少數族裔學生、426名華裔學生及416名僱主。結果顯示，少數族裔學生比華裔學生有更高志
2019年4月26日 · 想為企業品牌做一個具影響力的推廣？有賴充滿創意的廣告及宣傳策略。有見及此，今屆印包展新設「廣告及標識世界」，向不同業界的人士展示創新的視覺傳意及宣傳策略，並發掘嶄新的廣告及標識解決方案，包括標牌、廣告燈箱、LED產品、POP展示牌等。
2023年8月25日 · 滙豐為配合業務持續增長，將開創業界先河舉辦「Knock Knock開門見工」招聘計劃，首次結合社交媒體及真人嘅方式，招聘有志之士加入零售銀行業。
2018年5月16日 · 未來已來. 生活副刊. 發佈時間: 2018/05/16. 我一直認為AI不會代替廣告人。. 因為廣告是創意行業，我以為人工智能在可見的將來，也無法像人類那麼有創意。. 但上星期出席「2018中大創業日」，聽了徐立校友的「AI發展︰未來已來，隱約可見」講座，有了一些不同 ...
