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(網上圖片) 【香港輕新聞】最低工資委員會勞資雙方達成共識，建議最低工資時薪水平由現時32.5元，提高至34.5元，之後會交由行政長官會同行政會議審批，預料明年五月一日生效。
最低工資「一年一檢」不可能，公務員薪酬卻每年檢討，即使早年凍薪，在如此經濟環境、國際形勢、疫情肆虐下，政府早前卻建議公務員高官加薪百分之七，不知此是否私慾之蔽？ 當然筆者這種小人物不敢妄評，但見微知著，政府大人物有此「明德」，人家不去偷不去搶，想自食其力，連一萬四千人的福祉、合理權益，都不應爭取；有人想為他們發聲、堅持、爭取增加最低工資，卻被評可能只是「站於道德高地，搞社會分化的小人」。 如果政府個個「大人物」都有此「明德」，不好說三司十五局、五司十四局、直選不直選、甚麼制度、怎樣的行政架構都好，「政治大人物」其仁沒能與百姓為一體，香港的變革都只能是一敗塗地！ 武器無論如何精良，戰場上決定勝負的仍在於人！ 1921年，只有13名代表參加中共一大，會議還得秘密進行，參與者隨時可能被補。
政府下午開記者會公布工時政策整體框架，勞工及福利局局長蕭偉強說，行政會議接納標準工時委會員報告，建議以每月工資不超過一萬一千元作為界定工資線，立法規定僱主需為這些僱員訂立僱傭合約，須列明工時以及加班補薪的安排，預計六十多萬名僱員受惠。 同時建議以一萬一千元，界定可享法定超時工資補償的僱員，預料五十五萬人受惠，每年總薪酬開支增幅五億二千四百萬元。 界定工資線已顧及商界承受能力. 蕭偉強相信，這個水平已考慮增加僱員權益，顧及商界承受能力及經濟發展。 政府亦會編定行業性工時指引。 兩年後檢討成效及影響，包括是否要立法標準工時。 新保障法例最快2020年底實施. 蕭偉強說，政府透過勞僱會，讓勞資雙方討論立法建議內實施安排，預料政府明年下半年提交草案給立法會審議，最快2020年底實施。
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最低工資怎麼算?
法定最低工資是多少?
台灣最低工資是多少?
最低工資標準上調有什麼好處?
首先，香港作為有最低工資的市場，其實不一定需要再訂立標準工時，尤其是現在超時工作，工資仍然不可能低於最低工資水平，勞工已經有一定保障。 加上香港近年接近全民就業，辛苦的工種例如地盤或洗碗工的工資遠高於最低工資。 真正的體力工作勞工因為願意入行的人不多，在香港工作市場一向有很大的議價空間，人工隨時比一個辦公室小主管更高。 而接近最低工資的工種一般不太辛苦，要多賺一點，唯有工時長一點，可謂等價交換，勞資雙方各取所需，標準工時會令這些打工仔收入大減。 香港今天的情況，對非技術、低學歷的打工仔已經是一個不錯的平衡，規定合約工時令打工仔決定受聘前，可以衡量工作量跟工資是否合理，不見得必需立法規管所有工人的工時。
【來稿】最低工資的最大敵人——自動化. 2016-10-15 08:00:33. Share. 蘇蘭斯. 2015 年起於「香港輕新聞」開博評論時事。 2019 年成為香港電台一台「講東講西」節目招才計劃「才雋」，「哈林奭失眠」主持，在後不惑之年在多媒體界開展 Slasher 事業。 正職於航運物流公司總部，曾派駐國內工作五年，有豐富的商業機構管理經驗。 善用案例類比，數據作理性持平分析。 香港中文大學會計學士、香港公開大學電子商貿碩士、美國麻省理工 (MIT)供應鏈管理碩士。 https://www.facebook.com/lanceso. 大家最近到麥當勞餐廳的時候，相信都會發現新安裝的自助點餐機，顧客可以用電子貨幣完成整個點餐程序，再等待取餐。
‧邀請「最低工資委員會」研究如何優化法定最低工資水平檢討機制 ‧明年第一季在荃灣和南區成立「關愛隊」 宜居宜遊
香港輕新聞編輯. 【香港輕新聞】港府宣布推出800億 「保就業計劃」 ，向合資格僱主提供為期6個月工資補貼，資助每名僱員每月最多9000元。 首階段計劃5月25日起接受申請，津貼將在僱主提出申請後約3至4星期後發放。 計劃目的是什麼？ 政府為僱主提供補助，從而支付員工薪金，避免僱主裁員，保住員工飯碗。 申請者有何條件？ 合資格的申請者為 所有需要為僱員供強積金的企業 ，而由政府「出糧」的僱主，包括香港特區政府、法定機構及政府資助機構員工則 除外 ； 申請津貼的僱主須承諾補助期不裁員，並要全數用於工資開支， 預計有近150萬名強積金供款僱員受惠。 在改善措施下，以下人士亦納入計劃當中： 65 歲或以上仍有強積金供款戶口的人士.
