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2023年1月11日 · 【明報專訊】最低工資凍結4年，行政會議昨日通過5月1日起，將法定最低工資水平由現時每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。 最低工資委員會主席王沛詩表示，今次調升跑贏通脹，至於是否會「一年一檢」，她說會適時公布。 社區組織協會質疑加幅無法維持購買力，建議上調至50元。 商界則擔心增加最低工資會帶來漣漪效應，令更高職級的員工要求加薪，在新冠疫情好轉和通關下各界正在搶人才的時候，最後會令物價更貴。 稱一年一檢如有消息會適時公布. 王沛詩表示，最低工資調整經過廣泛深入的諮詢，是委員會一致的共識，預計5月生效時，在4種不同經濟狀况下，受惠人數有4.6萬至8.7萬不等。 至於一年一檢，她說暫時未有公布，有消息會「適時同大家講」。
2021年3月4日 · 現時法定最低工資水平能確保低議價能力的勞工獲得合理薪酬。 根據政府統計處的數據，2019年9月至11月期間，收入最低「十等分」的全職僱員平均每月就業收入，較最低工資實施前的季度累計上升65%。 而2017年5月到2019年5月，最低工資升幅約為8.7%，同期綜合消費物價指數升了5.2%，最低工資升幅高於通脹3.5個百分點。 可見，現時法定最低工資水平讓基層僱員的就業收入得到顯著改善，而且「跑贏」通脹，保障勞工基本生活需求，改善生活素質。 帶來非物質層面的滿足. 最低工資提供經濟誘因，吸引市民工作，提升能力感，增加生活樂趣。
2024年5月5日 · 目前最低工資為時薪40元，勞福局長孫玉菡說，若把過去數據套用到新引入的方程式計算，去年最低工資為41.8元。 （李紹昌攝） 【明報專訊】最低工資將於2026年起「一年一檢」，明年先引入「可加不減」計算方程式，涵蓋經濟增長因素。
2023年2月16日 · 《最低工資條例》確立法定最低工資制度，目的是在防止工資過低、減少低薪職位流失，並在維持本港經濟發展及競爭力等重要考慮中，取得適當平衡。 Q：最低工資能使基層僱員受惠嗎？ A：最低工資保障基層僱員的勞工權益，旨在保障工人合理的薪酬水平合理，能夠養活自己與家人。 現時本港領取最低工資的僱員主要為基層保安及清潔員，約1.4萬人，僅佔勞動人口0.3%。 對於此次最低工資升幅，最低工資委員會主席王沛詩稱跑贏通脹。 被質疑受惠人數比以往減少，王沛詩稱「唔通想好多人得最低工資」，假設市民都有工作，少了人領取最低工資「用常理嚟講都係好事」。
2023年2月16日 · 2023年5月1日起法定最低工資將上調至每小時40元。 【明報專訊】 新聞撮要 最低工資凍結4年，行政會議通過2023年5月1日起，法定最低工資水平由現時每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。
2021年3月4日 · 法定最低工資水平(每小時)上升幅度平穩，每兩年的上升幅度維持在約6.15%至8.7%。由2011年5月到2013年5月，最低工資升幅約是7.14%；2013年5月到2015年5月，最低工資升幅是8.33%。其後，2015年5月到2017年5月，最低工資上升約6.15%。
2022年5月26日 · 【明報專訊】政府2021年凍結最低工資，時薪37.5元自2019年起維持至今。最低工資委員會4月20日至5月31日就檢討最低工資展開公眾諮詢，最遲10月底向立法會提交報告，勞資雙方再辯論。
