搜尋結果
港九油漆業總工會 港九木匠總工會 香港喉管從業員總會 香港建造業文職、管理及專業人員協會 香港裝修及屋宇維修從業員協會 香港木箱工會 港九水泥混凝土工程業職工會 ...
【新春行大運一天遊】 2024年03月17日. 【新春行大運一天遊】 今天香港建造業總工會一眾理幹事與近300名會員及家屬一同遊覽大嶼山寶蓮寺、昂... 查看詳情. 我們的使命. 使命. - 凝聚香港建造業從業員. - 爭取公平和合理的雇傭條件. - 推動行業職業安全健康. - 促進從業員與業界的溝通. 訪客人數 : 會員人數 : 我們的分會. 香港建造業總工會. 香港坭水建築業職工會. 港九油漆業總工會. 港九木匠總工會. 香港喉管從業員總會. 香港建造業文職、管理及專業人員協會. 香港裝修及屋宇維修從業員協會. 香港木箱工會. 港九水泥混凝土工程業職工會. 建造業議會員工總會. 註冊小型工程承建商 (個人及獲授權簽署人)僱員協會. 香港天花間隔從業員工會. 香港建造專業人士協會.
香港建造業總工會, Yau Ma Tei. 3,369 likes · 113 talking about this · 5 were here. 加入香港建造業總工會及屬會著數優惠任你攞 新入會2年，會員即時享免費平安咭。 查詢熱線：2388 6887 WhatsApp：9699 6901.
建造業工人註冊電子表格 教學短片：如何使用電子表格？ 教學短片：如何填寫工人註冊申請表及所需文件？ 4. 透過工會遞交申請 : 申請者可經以下工會遞交申請。請預先致電工會查詢辦公時間及詳情： 香港建造業總工會
建造業議會2024年重點工作計劃. 請參閱！ 由 2024年1月1日. 安全誠行. 有關詳細內容，請按此。 由 2024年4月26日. 建造業招聘日. 有關詳細內容，請按此。 由 2024年1月1日. 香港建造新視野. 有關詳細內容，請按此。 由 2024年1月1日. 工地安全訊息. 有關詳細內容，請按此。 由 2023年10月16日. 建造業輸入勞工宿舍.
2023年10月19日 · 香港建造業總工會 宣佈，由11月1日起調整16個 建造業 主要工種的薪酬，當中15個工種薪酬上升，加幅由3.1%至最高7.1%不等。 《 香港財經時報 》詳細報導各 建造業工種 最新薪酬、入行須知，以及有關的建造業工人就業情況。 建造業加薪｜最多加7.1% 建造業總工會 表示，在諮詢會員意見及與多個建造業界的持份者進行商討後，決議建造業主要16項工種薪酬調整，當中只有1個工種、即鋁質工凍薪，其餘15項工種薪酬皆上升，升幅最少為喉管工的3.1%；而挖掘機、雲石、金屬工及天花間隔4個工種的加薪幅度最大，達7.1%。 建造業主要工種薪酬調整（日薪） 日薪最高2,730元. 經薪酬調整後，建造業主要工種中，日薪最高的工種繼續為混凝土及扎鐵工，獲調升130元至日薪2,730元。
何安誠 教授工程師. 主席. 何安誠教授工程師現為建造業議會主席。 他從事建造業超過四十年，擁有豐富的項目管理及綜合管理經驗，重視建築安全、可持續發展，並致力推動創新科技。 多年來，他一直積極參與社會服務及專業學術活動，是推廣卓越建造管理、可持續和優質建造的先鋒，備受業界讚賞。 何教授工程師於2018年獲香港營造師學會頒贈「傑出成就大獎」，以表揚他以創見思維積極倡議創新和綠色建築方案。 成員. 最後更新：2024-04-10 11:00:47.
2022年10月12日 · 香港建造業總工會今日（12日）舉行建造業工人薪酬發布會，經歷三年凍薪後，工會宣布從11月1日起，薪酬將有所調整，16個主要工種有12個工種日薪將有增幅，上升幅度由3%至12.5%不等。 總工會於今年8至9月進行建造業工人就業情況意見調查，經電話訪問1470名工人。 結果顯示，建造業整體失業率為10.8%，就業不足率為11.6%。 調查中，有78.9%受訪者不贊成建造業輸入外勞，認為會削弱本地工人就業機會。 另有83%人贊成政府有序推出工程及設立合理施工期，減少工業意外發生。 就薪酬水平調整，有別於以往15個工種，總工會今年納入新工種鋁質工。
香港建造業總工會, Yau Ma Tei. 1,045 likes · 18 were here. Labor Union.
2022年10月12日 · 建造業總工會又指，在疫情以及審批工程的人員專業人員（如建築師、工程師）流失的影響下，工期延誤，導致工人趕工情況大增，又因沒有「雨水期」，使工人須在惡劣天氣及環境的高風險環境下工作，成為大部份工業意外的主因。 該會希望，工程推出時可設立合理施工期，因應疫情、天氣等情況順延完工日期，在制訂施工期時，應基於工人安全角度作考量。 地盤工人｜建議（三）加大技能培訓，解決青黃不接. 建造業青黃不接，不少已達「大工」水平的工人因沒有工作而轉至其他行業，技術流失，傳統工藝失傳，而年輕的工人又因經濟環境欠佳而被迫轉行，令業界出現缺口。
