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所有以 按日聘用 條款受聘的公務員， 在受僱首11 天內如果打算終止服務， 可用書面給予 一天通知 而辭職， 或向政府繳付一天工資以代替通知； 如果在受僱首11 天後才辭職， 則須以書面給予 七天通知 ， 或向政府繳付七天工資以代替通知。 3. 按合約受僱的公務員 : 根據公務員事務規例第320條 (5)， 按合約受僱的公務員， 可按照簽訂的合約條款，提出終止他們在政府的服務。 稍後有機會，再討論 公務員福利和責任問題 ........ 2 評論. 【辭職冷知識】公務員提交RESIGN LETTER時應慎思 ....! link. 17/7/2022 09:20:02.
1. 公務員公積金計劃 ( 按此以了解計劃詳情) 2. 非實報實銷現金津貼計劃 ( 按此以了解計劃詳情) 本文只集中討論新制公務員辭職的相關事項，猶其是公務員公積金計劃的歸屬問題。 開始前先作一點簡介 : 根據CSR的規定明， 新制公務員若要辭職，必須提早3個月向所屬部門提出，當中更可能涉及最後工作天及離職生效日的安排，當然，這些應和上司或人事部提早商量。 細則更涉及到清鐘、清假、賣假、辭職前休假等安排。 公務員事務局自2023年5月開始，修訂了關於每星期扣假的安排 (簡單便是由以後的6天VL，1天DO 改為5天VL，2天DO)，對辭職公務員而言，不失為一個"福利"。 在各項事情安排好後，各有關組別便會協調處理離職事宜，當中便包括公務員公積金計劃的歸屬問題。
(1) 所有獲確實聘任為常額編制人員的公務員， 可在離職日期最少三個曆月前， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府繳付一個月薪金 ( 連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼) 以代替通知而終止服務， 但下列情況則屬例外︰ (a)辭職程序在某條條例， 例如《警隊條例》， 有特別條文規定； (b)在1987 年7 月1 日前受聘而年齡在54 歲半或以上的公務員， 須給予六個月的辭職通知。 (2) 所有試用期內的公務員和所有以按月聘用條款受聘的公務員， 可在離職日期最少一個曆月前， 以書面提出辭職通知而終止在政府的服務， 或向政府繳付一個月薪金 (連同其他可供計算退休金的薪酬或津貼)以代替通知而終止服務， 但如果聘用條款內規定的通知期有所不同， 則屬例外。
2015年11月29日 · 根據2000年6月1日實施並於2010年7月1日修訂的新入職制度，各公務員職系基本職級的新入職人員通常會先按試用條款受聘三年，然後方會獲考慮按當時適用的長期聘用條款受聘。 從外界直接招聘擔任監督職級的人員，最初會以按三年期的合約條款受聘。 他們必須按合約條款受聘為期一般不少於三年，然後方可獲考慮轉按長期聘用條款受聘。 公務員薪酬政策. 政府的公務員薪酬政策，是要提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供有效率和成效兼備的服務，以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。
2016年11月30日 · 「他又習慣每樣事情都改很多次，很多時卻是我的最初版本最合老闆心意。 而我做的所有事，他都領功而從不提及我的付出。 我不知道職場是否就是如此……作為一個下屬，我明白需要虛心學習，但這些種種，是否代表我應該繼續忍受？ 試用期快要滿，我是否應該一邊找新工，然後辭職？ 我希望自己上司是一個inspiring的leader，而不是一個這樣的人。 希望Son姐可以給我一些專業的見解。 職場行走，幾時都是識做人緊要過識做事，小朋友，有排你學！ 不過你把矛頭全部指向你小家小氣的上司，既不客觀，亦不公平。 你公司小，上司為人做事，得罪人多稱呼人少，你認為老闆全不知情？ 老闆開到聲叫你去開會，他竟然夠膽幫你拒絕，上司和老闆之間的關係肯定非一般。 你還年輕，未夠道行看得清、摸得清，很正常。
2018年5月1日 · - 搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧. 【信的格式及樣本】辭職信 (Resignation Letter sample 3) ....! 28/6/2015. 1 評論. Dear Mr./Ms. XXX: Please accept this letter as resignation of my position as (Position), effective (Date).
23/9/2016. 0 評論. 剛在討論區看到上述個案 ( 連結 )，好奇下按貼主所提供的 連結 ，發現經已斷連。 好在Google大帝有頁庫存檔，找到了有關文章內容，引用如下，以供研習 : [ 香港文書職系公務員總會文職通訊2016–9月號 ] 本會發現近期出現較多投訴個案激增，一宗特別案件因部門管方濫用職權，導致一名新入職文書助 理的職業前途盡毀，事件極為嚴重，本會認為有必要公開發佈，給予全體會員一個警示作用，遇事 必須即時向工會求助，否則延誤後果嚴重。
