搜尋結果
2023年8月12日 · 「當你具備自我挑戰的心態，並且全情投入，享受工作的樂趣，自然會邁向成功。」從事理財策劃工作多年，吳志立除了精益求精，在個人事業以至團隊發展上創新求變外，他更仕而優則「教」，積極從事培訓工作，為團隊及公司作育英才。
2020年5月4日 · 發布時間： 2020/05/04 17:49. 分享：. 在全球救市的氛圍下，第二季股市仍有一波反彈行情。. 有「冠軍分析師」之稱，興業證券全球首席策略分析師張憶東估計，中港股市在5月會處於「蜜月期」，有望接棒美股，進一步反彈。. 「美股是領頭羊，但領頭羊很貴 ...
2019年6月11日 · 華資銀行曾經叱吒風雲，但隨著內地經濟起飛，中資巨頭迅速膨脹，很多也敵不過被收購的命運，今日香港一切也在變。 加入創興銀行逾30年的劉惠民，由審計做到執行董事兼副行政總裁，見證移民潮一年三度加薪留人；沙士時銀行空無一人；雷曼爆煲令從業員內外受敵；如今科網衝擊，銀行的角色愈來愈來淡化。 創興銀行執行董事兼副行政總裁劉惠民入行逾30年，見證移民潮、沙士、雷曼及科網出現，對銀行業帶來轉變。 （曾有為攝） 80至90年代 收入前景一片光明. 「樓價跌，人工加，銀行員工更可低息買樓。 」劉惠民憶述，80年代香港經濟起飛，很容易找工作，加上當時註冊會計師並不多，專業資格受尊重，老闆看重意見。 到88、89、90年移民潮開始，老行尊移民變相給予機會新人晉升。
2022年3月29日 · 彭博引述金融及數碼資產行業的獵頭公司、行政人員及僱主言論，指香港仍未與外國通關下，行業人才短缺，短期需要加薪挽留人才。 過去15個月金融從業員薪酬大幅上漲. 獵頭公司ESGI董事總經理Christine Houston說，相對一年前，金融專才更搶手，傳統上金融機構一般會加薪15%來挽留人才，現時加幅料升到20%至30%。 去年淨離開本港人數超過14萬人，創歷來新高，部分原因與隔離防疫政策有關。 Robert Walters駐香港區域主管John Mullally表示，過去15個月金融從業員薪酬大幅上漲，已成為一個「重大問題」，離職潮引發對留下人才的爭奪，預期在人才爭奪戰下，今年加薪速度再加快。 現時獲得超額加薪的人可能面臨局勢大反轉的風險.
6 天前 · 然而，要將藝術作品真正帶入市民的生活，讓藝術更「接地氣」，並非一件容易的事情。. 世界上就有一群「幕後推手」默默努力，嘗試成為藝術家和市民中間的橋樑，減低藝術品和觀眾之間的「隔閡」，與大眾親近。. 其中一名重要成員，正是香港Affordable Art ...
1 天前 · 李小加、張高波旗下「獨角獸公司」裁員 滴灌通最新內部通知員工，裁減或安排100名員工換崗 近月屢惹高利貸、員工帶100萬上班爭議 由港交所 （00388） 前行政總裁李小加、東英金融創辦人張高波共同創立的滴灌通，最新傳出裁減和安排員工換崗，涉及逾100人或4分之1員工。
2022年1月21日 · 香港按證保險公司為60歲或以上人士安排及申請保單逆按貸款，已退休或準備退休人士可利用其壽險保單作為抵押品借貸，並能選擇在指定年期（如15年、20年，甚至是終身）收取年金。 當申請人去世後，壽險保單的身故賠償金額將用作償還貸款。 同樣地，申請人每月收取的年金金額，將由其年齡、性別、年金年期及壽險保單的身故賠償金額而定。 一般而言，身故賠償金額愈高，每月收取年金的金額便愈高。 此外，申請年齡愈高，收取年金的年期愈短，每月收取的年金金額亦將因為攤分年期較短而愈高。
