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  1. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500 - 積金局 - MPFA

    強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。

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      強制性公積金 計劃管理局 積金局 使命和職責 機構管治及企 ...

    • 供款日

      供款日. 5月份供款日. 按照強積金計劃條例，月薪僱員的供款 ...

  2. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 由於免供款期並不適用於僱主，僱主為D小姐作出的供款應從她的受僱首日（即6月5日）起計算。

  3. www.gov.hk › tc › residents強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介 - 香港政府一站通

    2024年5月2日 · 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000，但在2023年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000，但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四：兩份薪俸，兼職薪俸少不需供款.

  4. 其他人也問了

  5. www.info.gov.hk › gia › general政府歡迎立法會批准《2022年強制性公積金計劃（一般）（修訂）規 ...

    ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 《2022年強制性公積金計劃（一般）（修訂）規例》（《修訂規例》）今日（六月一日）獲立法會批准，以便利強制性公積金（強積金）投資於中央人民政府、其中央銀行和三家内地政策性銀行發行或無條件擔保的債券。 根據經修訂的《強制性公積金計劃（一般）規例》（第485A章），中央人民政府、中國人民銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行和中國進出口銀行將列為「獲豁免當局」，強積金成分基金可把最多三成的資金投資於單一獲豁免當局同一次發行或無條件擔保的債券；此外，強積金成分基金亦可把所有資金投資於同一獲豁免當局發行或無條件擔保並包含至少六次不同發行的債券。 財經事務及庫務局局長許正宇歡迎立法會通過《修訂規例》。

  6. www.fstb.gov.hk › tc › financial_ser財經事務及庫務局 : 強制性公積金制度 - Financial Services and ...

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    強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息5%計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲$7,100及$30,000。 現時，共有12名強積金受託人管理24個強積金計劃，向約470萬名計劃成員及36萬名參與僱主提供服務。強積金總淨資產值已超過11,000億元，自強積金制度成立以來的年率化內部回報率(扣取收費後)爲2.5%。

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    過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局將推出「積金易」平台。 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。「積金易」平台亦能爲用家帶來更快捷、更方便、更佳及無紙化的強積金體驗。當「積金易」平台運作後，在10年之間因推行「積金易」平台而可節省的成本介乎300至400億元。 現時「積金易」平台的開發工作已大致完成，讓強積金受託人的計劃可自2024...

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    如欲參閱更多資料，請瀏覽以下網頁或連結： 強制性公積金計劃管理局 這連結會以新視窗打開。https://www.mpfa.org.hk 強積金基金平台 這連結會以新視窗打開。https://mfp.mpfa.org.hk 「積金易」平台 這連結會以新視窗打開。https://www.empf.org.hk/?language_id=5377681 向立法會財經事務委員會提交有關「積金易」平台的文件 這連結會以新視窗打開。2018年12月 這連結會以新視窗打開。2019年12月 這連結會以新視窗打開。2020年6月 這連結會以新視窗打開。2021年1月 這連結會以新視窗打開。2022年3月 這連結會以新視窗打開。2023年3月 這連結會以新視窗打開。2024年3月 立法會最新提問及回應 這連結...

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  7. www.op.labour.gov.hk取消強積金「對沖」安排 - Labour

    立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。