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僱主和僱员均须定期向僱员的强积金计划作出强制性供款。僱员和僱主的强积金供款应分别为僱员收入的5％，但须视乎有关收入水平而定。对于月薪僱员，最低和最高相关收入水平分别为$7,100和$30,000。为了向僱员支付薪酬，僱主必须计算僱员的每月薪金以及
答：強積金是為就業人士提供退休保障而設，所以成員必須根據 強積金 條例規定，到65歲的退休年齡才可提取 累算權益 ，但若成員已年屆60歲並提早退休，又或是永久離開香港、由醫生證明完全喪失工作能力，或積金戶口結存少於5000元及1年內沒有作出任何供款，並無意在將來再工作，均可提早取回累算權益。 非蓄意欺瞞不會被控. 至於陳太所指的案例，是因為有關成員向 受託人 ，以永久離開香港為理由提早取回強積金，惟經積金局調查後，發現該成員蓄意作出虛假聲明，實非永久性離開香港，故違反《強制性公積金計劃條例》485章43E條，因而被判刑事罪名成立及罰款。 不過，只要陳太有理據，證明當時並非作出虛假及具誤導性的陳述，則毋須擔心會被積金局調查或檢控。
2014年1月19日 · 16. 被浏览. 25,518. 4 个回答. 默认排序. DanielLife. 1 人赞同了该回答. 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《 僱傭條例 》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向 受託人 申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或 長期服務 金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的 遣散費 或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少 金錢 ，所以如果政府可以帶頭廢除「 強積金對沖機制 」，肯定是對普通僱員百利而無一害！
2008年4月23日 · 内地缴纳五险一金来保障退休后的生活，在 香港则是需要缴纳强积金。 定义 香港强制性公积金，为了保障香港居民的养老问题，这项退休保障政策于2000年12月1日实行。这项计划由私营机构管理， 工作时按月薪收入定期向强积金基金供款，退休时就可以获得一笔养老金。
僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。 舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收 9500。
这里为大家介绍两种比较简单的测算贷款额度的方法： 第一种，采用公积金贷款计算器； 第二种，登录相关的地方网站进行测算； 这里以广州为例， 首先，微信搜索 “粤省事” 小程序，并进行实名登录； 接着，在页面 【服务】 中找到 【公积金】 ，如下图所示； 第三步：在页面中点击 【全部】 ，如下图所示； 第四步：在 【贷款】 中找到 【可贷额度计算】： 第五步：核对申请人身份证号，确认无误之后点击 【开始计算】 是的，公积金就是这么算。 本文是 最简单的公积金科普 ，即使是纯小白，也真的、真的、真的很容易读懂公积金！ 一、住房公积金的用处. 公积金，自然就是“ 五险一金 ”中的那一金。 这类似于强制储蓄，为我们 买房贷款 做准备。 那么，为了获得公积金的福利， 我们每个月要交多少钱呢？
2000年成立強積金計劃管理局，統一規定，所有僱主要為僱員成立 強積金 計劃，僱主及職工各自按薪金5%供款，到65歲時才可領取。 經營強積金的信託公司，要向強積金計劃管理局申請牌照，要組成計劃管理人、 監察人 、投資經理。 投資項目限制購買指定基金。 職工方面，之前有職業退休計劃的，可以保留及免加入強積金 (職業退休計劃利益較高)。 之後僱用的職工，按新計劃辦理。 沿用至今。 编辑于 2024-03-25 17:58. 吴sir香港咨询. 深谙两岸三地 教育与身份规划. 内地人养老靠 养老保险 ，那香港人靠什么？ 在香港，没有社保的说法，他们养老主要是靠 强积金 ，也就是强制性公积金，不仅可以给自己存养老钱，还可以拿这笔钱进行投资，自行选择投资方向。
