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2019年7月1日 · 國泰人壽商品部協理翁建勳指出,因本次22項嚴重特定傷病標準化定義僅調整部分文字及檢測項目,實質理賠範圍影響不大,對保險市場衝擊有限。
2021年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 4 月 1 日. 846. 0. 高自主性、有想法的優秀人才無法被強制領導,唯有高素質的「硬體」與「軟體」環境兼備,才能吸引「良禽擇木而棲」。 所謂「良禽擇木而棲」,團隊必須要擁有優質的環境與氛圍,才能吸引更多優秀人才加入,並願意長久留存。 試想一下,一個團隊若是長期各為其政、紀律鬆散,甚至夥伴之間關係疏離,沒有凝聚力、沒有學習氛圍,要如何激發優秀人才的熱情或帶著愉悅的心情工作? 這樣的團隊環境,莫說激發熱情,甚至可能使原本滿腔熱血的他們大失所望而轉身離去。 因此,為了吸引人才留存,主管必須為他們打造良好的團隊環境與氛圍,並且「硬體」和「軟體」兩方面都要兼顧。 從「硬體」著手: 打造一個相對乾淨、整潔,甚至高端的職場環境。
2024年1月1日 · 創辦人介紹. 特輯內文. 簡仲明:接軌國際會計制度及商品結構轉型,是壽險業兩大挑戰. 文 許仲博 攝影 許紹猷. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 1 月 1 日. 132. 0. 國際會計制度準則本身是原則性的規範,主管機關與保險公司在討論後,已研擬一套因應的法規,在未來的平行測試中,亦會再根據情況進行必要的調整。 為穩健經營,保險公司商品轉型是必然,保險業務員應多強化保障型商品相關專業,同時更留心客戶未來是否會面臨保障缺口的潛在風險。 「2023年對壽險業來說是相當挑戰的一年,而挑戰仍在持續進行中。 」從2022年延續至今的美國強力升息,對壽險業的影響直接反映在其財務報表上,該如何應對利息變動的市場環境,是所有保險公司迫切需要解決的課題。
2020年3月1日 · 一、 早期或晚期乳癌有時因病情會需要做基因檢測花費 因為需要知道病情才能分析可以如何治療,市面上檢測費用大約2萬~16萬元不等,健保目前沒有給付,需自費。 二、治療費用 1.荷爾蒙陽性:60~70%的乳癌患者是屬於荷爾蒙陽性。
2020年5月1日 · 首頁. 訂閱本期. 特輯內文. 面對拒絕很簡單,只要想著我們不是賣保單,而是賣需求! 整理 盧郁綺. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 5 月 1 日. 0. 6176. 因應今年七月一日上路的門檻法則,儲蓄險銷售面臨巨大改變,保費調漲與儲蓄降低,許多業務人員已預期將會面臨到許多拒絕,馬來西亞保險銷售鬼才陳金國在《拒絕到點頭》一書,分享了他在保險業二十八年中,銷售上面臨到的無數拒絕的回應:「面對拒絕很簡單,只要想著我們不是賣保單,而是賣客戶的需求! 」。 根據調查,73%的業務人員必須經過5次拒絕後,才能成交。 但以下數據資料值得省思:
2023年10月1日 · 2023 年 10 月 1 日. 0. 614. 商業健康保險的設計,未來應該要有更高的自主性,為什麼? 因為臺灣自1995年實施全民健保,其可說是全面性、強制性的實支實付型保單,支應了臺灣民眾大部分的醫療支出。 因而1995年當全民健保推出時,大多數人都認為商業健康險已走進了死胡同,沒有任何可能的市場發展機會,但現實結果卻是完全相反,商業健康險因為全民健保的導入產生了一波銷售榮景,幾乎跌破眾專家的眼鏡。 1995年至今已近30年,30年前大眾對保險的觀念,不像現在這麼正面與清晰,但也因為健保的強制性,民眾不僅開始接觸保險,也更加理解保險,讓民眾有了付小額保費得以對抗大幅醫療費用經濟負擔的認知。 在全民健保實施前,當時有勞保、公保醫療保障的族群還未全面,實施健保普及了保險的保障範圍。
2023年2月1日 · 714. 安永會計師事務所2021年《NextWave 保險:壽險與退休》報告顯示,2030年壽險公司主要服務的族群可分為4個世代,分別為「Z世代」、「Y世代」、「X世代」及「嬰兒潮和沉默世代」。 報告指出,未來這4類客戶會尋求既具有明顯價值又能夠契合其目標、生活方式和價值觀(尤其是環境、社會和治理方面)的靈活產品,因此企業必須開發新的客戶參與模式、服務和產品,才能順利取得不同世代客戶的青睞。 藉由國泰人壽商品部協理翁建勳的專業見解,共同瞭解放眼未來,隨著這4大世代族群年齡漸增,保險公司可以事先布局哪些策略? 業務員需要提供什麼樣的新型態服務,以及商品面的開發上可以有什麼樣的創新與調整?