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  1. 2020年7月1日 · 透過名單表上的分數,便能瞭解到新人的人脈情況。. 2.協助新人整理人脈。. 一般經常聯繫的人通常都是固定為數不多的朋友,因此有些人脈可能曾經關係很好,如大學時候的好友,但因為工作、家庭等原因而漸漸失去聯繫,列名單就能幫助新人找回這些人脈 ...

  2. 2023年3月1日 · 而其實,團隊只要增員做得好,同樣可以達到核分裂一般的效果。. 團隊快速分裂的起點在於新人階段,讓新人找到100個準客戶也許有難度,但找到10名準增員對象的可能性還是很大的。. 新人一旦實現了這個可能性,就完成了第1次分裂,晉升為初級主管;同樣的 ...

  3. 2024年4月1日 · 本次火線話題特別採訪國泰人壽商品部協理翁建勳,探討2022年實物給付商品銷量大有起色的原因、未來的發展,以及規劃時應該注意的細節。. 罹癌基因檢測服務,帶來實物給付商品明顯成長. 翁建勳根據國泰人壽銷售統計結果表示,近年來實物給付商品銷量 ...

  4. CIA500世界華人保險500團隊大會主席 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC ... Advisers財務顧問雜誌.com-2022 年 1 月 1 日 0 2019世界華人保險CIA500領導人峰會-引領《精彩回顧》 Advisers財務顧問雜誌.com ...

  5. 2020年9月1日 · 前些日子聽廣播節目,主持人趙少康先生談起他在年輕時的業務經歷及當時培養出的能力,讓我想起過去還在保險公司任職時,常提到的一段話:「任何的工作歷練都多少會培養出能力,只是有些能力在離開原職場後就很少再派上用場;而有些工作所培養的能力 ...

  6. 2022年2月1日 · 2022 年 2 月 1 日 0 12927 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 新冠疫情改變了人們的生活型態,其中最重要的長遠影響之一,就是大幅提升了對數位科技的倚重,而保險業亦在這一波數位科技的浪潮之中,加速迎來了結構性的轉變。財團法人保險事業發展 ...

  7. 2019年10月1日 · 對於增員,有的主管僅將其當成一次簡單的招募,認為只要招到人就行,導致增員效果不佳。. 實際上,主管若想讓增員的成功率更高,應建立標準化的增員流程,從邀約開始便注重每一項細節。. 一、標準化邀約. 增員的管道有緣故管道,也有陌生管道。. 不管 ...

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