強積金供款計算方法 相關
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僱员和僱主的强积金供款应分别为僱员收入的5％，但须视乎有关收入水平而定。 对于月薪僱员，最低和最高相关收入水平分别为$7,100和$30,000。 为了向僱员支付薪酬，僱主必须计算僱员的每月薪金以及每个供款期需缴纳的强制性供款额。
2014年1月19日 · 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《 僱傭條例 》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向 受託人 申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或 長期服務 金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的 遣散費 或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少 金錢 ，所以如果政府可以帶頭廢除「 強積金對沖機制 」，肯定是對普通僱員百利而無一害！ 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者，但是我見得也不多.
答：強積金是為就業人士提供退休保障而設，所以成員必須根據強積金條例規定，到65歲的退休年齡才可提取累算權益，但若成員已年屆60歲並提早退休，又或是永久離開香港、由醫生證明完全喪失工作能力，或積金戶口結存少於5000元及1年內沒有作出任何供
舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收 9500。僱主同時會將你 500 元加上僱主 500 元，合共 1000 元給強積金管理公司，按你所選的基金進行投資。你可隨時查詢你強積金戶口的情況。
1. 由政府管理，用税收资助的社会安全网； 2. 由私人托管的强制性供款计划；以及 3. 个人自愿性储蓄和保险。. 香港的养老制度即是退休保障方案的第二条支柱，即 由私营机构管理的强制性供款计划 。. 在2000年前，香港市场上只有一个 非强制 的养老金计划 ...
如，在港工作的张三先生其2022/23年度【2022年4月1日——20223年3月31日】入息总额为38.4万港币（$32,000 x 12），支出香港會計師公會年費2450港币，強積金強制性供款18000港币，其2022/23年度需缴纳的税金计算如下：
2019年5月1日 · 强积金，全称强制性公积金计划，是香港社会的一项退休养老金的投资计划。 这个投资计划是要每个18至65岁就业人口，雇主和雇员每月强制供款，以供雇员在65岁后提取现金作退休养老使用。
