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  1. 強積金供款 相關

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搜尋結果

  1. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款供款金額受最低及最高有關入息水平的限制僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款並須就每個供款期一般指糧期從僱員的有關入息中扣除僱員的供款

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      Ms D’s first day of employment is 5 June. Since she ...

    • 雇员

      雇员及雇主双方须分别向强积金帐户作出雇员有关入息的5%的 ...

    • 違規罰則

      僱主如未能遵守《強積金條例》中僱主須履行的責任,可能構 ...

  2. 2023年3月16日 · 強積金供款如何計算強積金每月供款金額視乎你的收入收入如果低於下限僱員和自僱人士則無須供款相反如果收入高於MPF供款上限就只需要支付供款上限。 一般僱員 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%

  3. 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅最高扣除額如下2015-16及其後每個課稅年度為$18,000僱員作出的自願性供款不可扣稅可扣稅自願性供款 除外僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。

  4. 強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%總額是入息的10%僱主的供款由僱主另外出資而僱員的供款從入息中扣除強積金供款額設有上下限若入息低於HK$7,100僱員無須供款若入息高於HK$30,000僱員和僱主供款上限為HK$1,500詳情如下表: 強積金幾時開始供? 強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算,只要僱用期多於60日,即使是兼職,僱主都要為新僱員安排強積金供款,每月供款一次,供款日通常為每月的第10日。 如果僱員在60日內離職,僱主及僱員則毋須供款。

  5. 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。. 香港滙豐. 滙豐強積金MPF). 僱主強積金. 首次供款計算機. 1. 支薪周期. 曆月. 每月的1號至月底.

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  7. 僱主必須遵守強積金法例規定的責任包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃以及為他們供款提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃便必須讓現有及新加入的合資格僱員如適用作出選擇

  8. 1 天前 · 你可在此瀏覽作為自僱人士計算有關入息及強積金供款的不同方法以及如你業務出現虧損時可作的供款安排強積金基金種類及特點 你可透過此網頁瀏覽強積金的基金種類以及各類基金的特點投資目標投資工具風險程度及收費等資料

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