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每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 僱員. 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況: 例子一:單一入息來源──一般情況. 在2022/23課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2022/23課税年度的收入合共$500,000,但在2022年4至6月的入息少於$5,000,該3個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三:兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司,每月收取甲公司薪金$30,000,乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》,他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。
- 強制性供款可扣稅。強積金中強制性供款的僱主和僱員部分,都可以用作扣稅。目前強積金成員的最高可獲供款扣稅額為1.8萬元。以僱員部分的每月強制性供款上限1500元計算,全年最多供1.8萬元。
- 月薪3萬元可盡享全數扣稅額。月薪3萬元或以上的成員可盡享全數扣稅額。但月薪低於7100元,由於僱員無需作出強制性供款,所以就未能享用強積金供款扣稅。
- 僱員自願性供款不能免稅。強積金的中強制性供款可作扣稅,但自願性供款則不能享有入息稅的免稅額。至於「特別自願性供款」是僱員直接向受託人支付的自願性供款,毋須繳付認購費。
- 多個供款賬戶都只享一個扣稅額。成員強積金強制性供款扣稅額是以個人作為計算單位,並設有金額上限,所以即使一個人打多份工,因正職或兼職產生了多個強積金供款賬戶,在同一個稅務年度內申報個人入息時,都只能享有一個扣稅額,統一計算供款。
薪俸稅及個人入息課稅. 「合資格年金保費」及「可扣税強積金自願性供款」的扣税安排. 分享: 《2019年税務及強積金計劃法例(關於年金保費及強積金自願性供款的税務扣除)(修訂)條例》在2019年3月29日刊憲成為法例。 此修訂條例落實就繳付合資格年金保費和作出可扣税強積金自願性供款的納税人提供薪俸税和個人入息課税的税務扣除。 此項税務扣除適用於2019年4月1日開始的課税年度 (即2019/20及其後的課税年度)。 (A) 合資格年金保費. 什麼是合資格延期年金保單. 合資格延期年金保單指符合以下說明的保單: (a) 根據該保單,年金領取人在年金期內可領取定期款項 及. (b) 該保單經保監局核證,符合保監局公布的指明準則。 你可瀏覽載於保監局網站的 合資格延期年金保單的名單.
根據《稅務條例》,僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途,而強積金扣稅的計算方法相對簡單,只需計算該課稅年度的總供款金額,每年上限為HK$18,000。 換句話說,月薪達到HK$30,000或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。 然而,月薪低於HK$7,100的僱員由於不需要進行強制性供款,因此無法享受強積金免稅額。 鑑於每個人退休的期望和目標各不相同,除了強制性供款外,許多打工仔也透過自願性供款進行額外的退休儲蓄。 然而,值得注意的是, 並非所有自願性供款都能享受扣稅優惠,只有可扣稅自願性供款 (TVC)才可享有扣稅優惠。 回到頁首. 可扣稅自願性供款TVC是甚麼?
2023年5月5日 · 強積金扣稅額是按實際的強制性供款,而非以全年總入息計算,因此除了固定月薪外,不要忘記計算佣金、花紅及雙糧的供款部分。 每月收入低於強積金供款最低入息下限7,100元的僱員,當獲發佣金、雙糧或花紅時,該月的收入有機會達到或高於7,100元,那僱員便需將收入5%作強制性供款,而這部分便可以用作扣稅。 【玩美股一定用華盛】$0佣金交易+ 一開即送HKD$500現金. 無任何留存要求,另外再加 USD$100 任trade當錢洗. 期貨買賣首60日,無上限$0佣金. 美股&期權買賣180日$0佣,額度高達USD$1800. 港股無限免佣 & 30日港股LV1串流行情. 立即申請. 受有關條款及細則約束 ·資料由客戶提供.
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強積金制度. 強制性供款. 你的位置. 主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶,即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報,亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅,最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅,但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支,申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。