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強積金要報稅嗎?
《2019年税務及強積金計劃法例》落實了什麼稅務扣除?
強積金可以扣稅自願性供款嗎?
稅項怎麼計算?
每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 僱員. 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況： 例子一：單一入息來源──一般情況. 在2022/23課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2022/23課税年度的收入合共$500,000，但在2022年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三：兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司，每月收取甲公司薪金$30,000，乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》，他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。
- 強制性供款可扣稅。強積金中強制性供款的僱主和僱員部分，都可以用作扣稅。目前強積金成員的最高可獲供款扣稅額為1.8萬元。以僱員部分的每月強制性供款上限1500元計算，全年最多供1.8萬元。
- 月薪3萬元可盡享全數扣稅額。月薪3萬元或以上的成員可盡享全數扣稅額。但月薪低於7100元，由於僱員無需作出強制性供款，所以就未能享用強積金供款扣稅。
- 僱員自願性供款不能免稅。強積金的中強制性供款可作扣稅，但自願性供款則不能享有入息稅的免稅額。至於「特別自願性供款」是僱員直接向受託人支付的自願性供款，毋須繳付認購費。
- 多個供款賬戶都只享一個扣稅額。成員強積金強制性供款扣稅額是以個人作為計算單位，並設有金額上限，所以即使一個人打多份工，因正職或兼職產生了多個強積金供款賬戶，在同一個稅務年度內申報個人入息時，都只能享有一個扣稅額，統一計算供款。
你可瀏覽載於職金局網站提供TVC的強積金計劃名單 (C) 可獲容許的合計扣除額 每名納税人可獲容許的扣除額不得超過實際支付的合資格年金保費和可扣税強積金自願性供款的合計金額；或指明最高扣除額，數額以較低者為準。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。 換句話說，月薪達到HK$30,000或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不需要進行強制性供款，因此無法享受強積金免稅額。 鑑於每個人退休的期望和目標各不相同，除了強制性供款外，許多打工仔也透過自願性供款進行額外的退休儲蓄。 然而，值得注意的是， 並非所有自願性供款都能享受扣稅優惠，只有可扣稅自願性供款 (TVC)才可享有扣稅優惠。 回到頁首. 可扣稅自願性供款TVC是甚麼？
強積金制度. 強制性供款. 你的位置. 主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.
2024年4月2日 · 僱主應申報所有在2012年4月1日或以後累算的代通知金於「 由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書 」 (IR56F表格)或「 由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書」 ( IR56G表格) 。 僱員亦須將有關收入申報於個別人士報税表 (BIR60) 。 此外，如僱員在離職前僱主已給予足夠的通知期，而在通知期內僱員如常收取工資，這些是屬於工作的正常收入，須被徵收薪俸税。 現闡析以下一些通常遇到的情況： 更多關於代通知金的資料及代通知金如何評定為薪俸收入，請參考以下 常見問題 。 有關代通知金的常見問題. 假期折算的現金. 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸税。
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅，但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。
