強積金對沖機制 相關
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2023年4月30日 · 港府將於2025年5月1日起，取消強積金對沖機制，且不設追溯期，當局會構建及推行資助計劃，向僱主提供為期25年，總額超過330億港元的資助，分擔僱主遣散費和長期服務金的支出。 勞工及福利局局長孫玉菡今日 (30日)表示，主體法例的生效日期已列明，對於之前產生的所有遣散費和長期服務金，僱主仍可用強積金供款對沖。 他強調，政府會按法例行事，下一步是盡快落實為僱主提供的資助計劃，待立法會批准後才開發有關資訊平台。 至於強積金供款有否調整供款下限空間，孫玉菡認為，積金局每4年商討供款上下限，2018至2022年檢討已完成，並向政府提出建議，局方6月會到立法會交代最終決定。 取消強積金對沖的法例於去年6月通過，由於影響深遠，當局當時並沒有說明措施的生效日期，只說不遲於2025年底前實施。
2023年4月28日 · 1/2. 港府今日 (28日)宣布，將於2025年5月1日起，取消強積金對沖機制。 當局表示會構建及推行資助計劃，向僱主提供為期25年，總額超過330億港元的資助，分擔僱主遣散費和長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。 政府會繼續與勞資雙方溝通，協力讓僱員分享經濟發展的成果，達致勞資雙贏。 勞工及福利局長表示，取消強積金對沖已經毫無懸念，當中涉及逾330億港元協助僱主過渡的資助計劃，當局會盡快向立法會財委會，就資助計劃的資訊平台申請撥款。 另強調，資助計劃是向商界發放的資助，有信心撥款會獲批。 至於專項儲蓄戶口的安排，當局委聘的顧問正在研究，會適時交代路向。 取消強積金對沖的法例於去年6月通過，由於影響深遠，當局當時並沒有說明措施的生效日期，只說不遲於2025年底前實施。
2023年7月7日 · 政府將於2025年5月取消強積金對沖機制。 上屆政府通過取消強積金對沖，除提供25年共超過330億港元資助外，會強制要求僱主作額外百分之一的供款，注入新增的「專項儲蓄戶口」，以支付取消對沖後的遣散費及長期服務金。 不過政府已委聘專業顧問，檢視是否推行僱主專項儲蓄戶口。 根據最新的立法會文件，顧問研究結果發現強制僱主供款會限制資金流動，認為僱主接受程度「應頗低」，加上每年行政費估計高達1.5億港元，政府決定不推行專項儲蓄戶口計劃。 政府最新提交立法會人力事務委員會的文件提到，專業顧問指計劃強制逾30萬名僱主供款，為確保僱主依法開戶、每月收集供款、審批提款申請等，每年的行政費用高達1.5億港元，30年後更會增至每年逾6億港元。
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2023年5月1日 · 港府將於2025年5月1日起，取消強積金對沖機制，且不設追溯期，當局會構建及推行資助計劃，向僱主提供為期25年，總額超過330億港元的資助，分擔僱主遣散費和長期服務金的支出。 勞聯副主席譚金蓮今日 (1日)在電台節目表示，取消強積金對沖機制方案早於去年6月已通過，至今仍未落實已比較遲，但有具體生效日期承諾，是重要訊息。 現時強積金對沖情況仍然嚴重，每年對沖金額超過60億港元，以月薪2萬元的市民計算，即使2000年供款到現時，有大約20至30萬港元的強積金被對沖的話，僱員會一無所有。 積金局早前承認承辦商電訊盈科企業方案軟件編製進度滯後，令積金易平台（eMPF）平台構建出現延誤，致不能如期在去年底完成系統開發和功能測試，須延至今年中完成，進度大落後達8個月。
2021年4月20日 · 取消強積金對沖機制一再拖延，勞工及福利局局長羅致光今（20日）於立法會人力事務委員會交代最新進展，表示已「全速進行」，惟修改法例多達10條，內容複雜，預計下個立法年度可向立法會提交修訂條例草案，配合積金易平台全面運作，預料最快可於2025年起取消對沖。 會議上多名議員揶揄政府處理時間過長，有議員質疑積金易平台2023年可運作，為何要等到2025年才可實行；亦有議員批評取消對沖與積金易平台掛鈎是「妹仔大過主人」，質疑2025年能否如期實行。 議員郭偉強表示，財經事務及庫務局局長許正宇曾表示積金易平台可於2023年投入運作，批評當局為何要拖多兩年，至2025年才可實行取消對沖安排。
2021年4月14日 · 強積金對沖機制一直被指蠶食打工仔累積供款，惟取消對沖一再拖延，港府預計最快明年10月才向立法會提交有關條例草案。 勞工處今（14日）向立法會提交文件，建議在草案中加入罰則，若僱主沒有在限期內開設專項儲蓄戶口等，或就專項戶口提供虛假或誤導資料，最高可分別被罰款5萬港元及10萬港元，預料最快可於2025年起取消對沖。 文件顯示，屆時政府將強制僱主成立專項儲蓄戶口，並須向該戶口供款，以確保僱主為潛在的遣散費或長期服務金支出，保持足夠的儲蓄，有助減低他們在取消對沖後支付有關款項的財政壓力，並確保僱員的權益有充份保障。 翻查資料，每名僱主須按其僱員的每月有關入息的1%，向該專項儲蓄戶口作出強制性供款，直至戶口結餘達到所有僱員年度入息的15%。
2022年5月2日 · 強積金對沖機制已在港落實超過20年，僱主解僱或遣散員工時，可以用僱主供款抵銷遣散費或長期服務金，令打工仔的退休儲備被無理蠶食，一直有聲音要求取消對沖保障打工仔利益。 而政府先後提出不同方案卻一再「跪低」，當中2018年更以劃線方式推動取消對沖；去年《施政報告》再提方案，包括在取消初期大幅度補貼僱主，料財政承擔增至329億。 勞工界要求取消強積金對沖，但商界卻認為廢除機制可能導致中小企無法承受長期服務金/遣散費的負擔。 按積金局統計，2013年起打工仔被對沖的金額高達370億元，而過去4個季度因疫情被解僱的打工仔有增無減，被對沖的金額達65億元。 政府在2018年以「終極」方案利誘上一屆立法會支持，撥出172億元於取消機制後為商界提供兩層補貼。
